Meteojob s’associe à Maddyness pour la refonte de sa plateforme d’emploi

Azertyjobs devient « Maddyjobs by Meteojob »

Objectif : créer le jobboard de référence des jeunes talents de la Tech en France

Le 12 avril 2021 – Meteojob, site de recherche d’emploi du groupe CleverConnect, annonce aujourd’hui le lancement de « Maddyjobs by Meteojob », la nouvelle plateforme de recherche d’emploi 100% dédiée aux startups et scaleups. Née de son association avec Maddyness, média de référence de l’écosystème entrepreneurial français, « Maddyjobs by Meteojob » est issue de la refonte d’ Azertyjobs, la plateforme d’emploi de Maddyness. Gratuite, elle permettra aux startups et scaleups de publier leurs offres d’emploi à destination des jeunes talents de la Tech.

L’ambition : devenir la plateforme leader de la recherche d’emploi dans l’écosystème startup en France.

« Maddyjobs by Meteojob » : le jobboard pour soutenir l’emploi des jeunes dans la Tech

En réponse aux impacts de la crise sanitaire et économique sur l’emploi, notamment chez les jeunes, Meteojob et Maddyness ont souhaité associer leurs savoir-faire en créant « Maddyjobs by Meteojob ». Résultant de la refonte technique du site historique de Maddyness, « Azertyjobs », ce nouveau jobboard développé par Meteojob est accessible gratuitement aux startups et scaleups présentes sur le territoire national afin d’y publier leurs offres d’emploi destinés aux jeunes talents de la Tech.

Ces derniers bénéficient donc des atouts des deux partenaires :

  • La notoriété de Maddyness au sein de l’écosystème startup et notamment auprès des candidats cherchant un poste dans la Tech et l’innovation digitale, notamment en startup ou en scaleup ;
  • Les outils technologiques de Meteojob, notamment sa technologie de matching permettant de rapprocher plus efficacement candidats et recruteurs, comme sa capacité à générer du trafic qualifié vers les offres.

Côté candidats, ils bénéficieront de la dernière version du matching de Meteojob implémentée dans Maddyjobs by Meteojob afin de trouver plus rapidement l’offre d’emploi qui leur correspond le mieux parmi les meilleures startups et scaleups.

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