2 actifs français sur 3 envisagent de changer de poste en 2023 : avis de tempête sur le marché de l’emploi

2 actifs français sur 3 envisagent de changer de poste en 2023

Paris, le 10 janvier 2023 – Meteojob, site de recherche d’emploi appartenant au groupe CleverConnect, publie aujourd’hui les résultats d’une étude inédite menée avec l’institut YouGov sur les ambitions professionnelles des Français pour 2023*. L’étude révèle une tendance à la mobilité professionnelle pour l’année à venir : 2 Français sur 3 en poste envisagent ainsi de changer de poste en 2023.

Les principaux critères dans leur recherche d’emploi sont le salaire et les avantages financiers et sociaux offerts par l’entreprise et un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Les résultats de l’étude démontrent également que, malgré une conjoncture économique incertaine, les Français sont majoritairement optimistes quant à l’évolution de leur carrière. Parmi les bonnes résolutions des Français pour leur carrière en 2023 figurent en tête la négociation d’une augmentation de salaire et la réduction de la charge mentale et du stress.

2023 : l’année de la mobilité professionnelle

La mobilité professionnelle est la tendance qui se dégage nettement pour 2023 selon les résultats de l’étude menée par Meteojob avec l’institut YouGov en décembre 2022 : 55% des Français actifs se déclarent en recherche d’un autre emploi et 12% sont ouverts aux opportunités, alors même que près d’un tiers des actifs (28%) indiquent avoir reçu une augmentation de salaire en 2022. Cette tendance est davantage prégnante chez les plus jeunes (70% des 25-34 ans en poste sont en recherche d’un nouvel emploi) et chez les hommes (63% sont en recherche d’un nouvel emploi contre 47% des femmes).

Des motivations financières et personnelles pour trouver un nouvel emploi

Interrogés sur les critères qui retiennent leur attention lors d’un changement d’emploi, les Français privilégient largement le salaire et les avantages financiers et sociaux qui peuvent leur être offerts par l’entreprise (cités par 45% des répondants et 60% des actifs). La priorité est également donnée à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle (39% des répondants, 51% des actifs). Les critères également retenus par les Français sont le type de contrat (21% des répondants), les missions du poste (20%) et la localisation des bureaux (18%).

Une année 2023 sous le soleil selon les Français

Malgré la conjoncture actuelle, un tiers des Français actifs (35%) restent optimistes quant à l’évolution de leur situation professionnelle pour l’année prochaine. Toutefois dans la population française, les 45-54 ans (42%) sont plus pessimistes que les plus jeunes (29% pessimistes pour les 25-34 ans, optimistes à 46%) et les femmes (38%) plus que les hommes (35%).

Pour ce qui est des bonnes résolutions de la nouvelle année, les Français actifs sont déterminés à négocier une augmentation de salaire (citée par 33% des actifs) mais également à réduire le stress et la charge mentale au travail (citée par 32% des actifs et même 38% des femmes en poste). Les autres résolutions citées sont l’aménagement du temps de travail (26%), le souhait de suivre une formation (23%) et même une reconversion professionnelle (15%) !

2023 sera, plus que 2022, une année charnière pour le monde de l’emploi. Notre étude confirme en effet ce que nous observons sur le terrain lors des processus de recrutement : les Français sont de plus en plus enclins à changer de poste ! Le contexte inflationniste explique en partie cette tendance : les Français cherchent un emploi avec un salaire supérieur, malgré les augmentations dont ils ont bénéficié cette année. Nous observons, de plus, en résonance avec le phénomène de « démission silencieuse » (ou quiet quitting), que les Français cherchent davantage de bien-être dans leur vie professionnelle : 2023 sonnera-t-il la fin du présentéisme ?

Marko Vujasinovic
Marko Vujasinovic Fondateur & CEO Meteojob – CleverConnect

*Etude réalisée par Yougov pour Meteojob du 09 au 12 décembre 2022 auprès d’un échantillon de 1007 personnes représentatives de la population nationale française âgée de 18 ans et plus.

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