Pourquoi nous choisir ?

Européens et ouverts sur le monde, nous créons des solutions innovantes de Talent Acquisition qui placent le candidat au cœur de l’expérience, pour vous permettre d’atteindre vos objectifs de recrutement.

Ce qui nous anime

Notre mission est d’offrir à chacun les opportunités professionnelles qui lui correspondent.

Nos valeurs

Embrace challenge

We embrace challenges

Chaque challenge, chaque changement, est une opportunité d'apprendre, de progresser et de grandir. Nous abordons ces situations de manière proactive, avec agilité et un état d'esprit positif.

Succeed together

We succeed together

L'entraide et la diversité sont au cœur de notre ADN. Nous valorisons les qualités et complémentarités de chacun d'entre nous. Nous avançons vers un objectif commun tout en construisant des relations fortes au quotidien.

Seek for improvment

We seek for improvement

Nous sommes exigeants envers nous-mêmes, les feedback nous aident à progresser. Nos décisions s'appuient sur l'analyse des données et de la performance de nos actions. Nos échecs nous motivent à nous améliorer.

Customer driven

We are customer driven

Nous plaçons les réalités des clients au cœur de nos activités. Nous les écoutons attentivement pour comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions qui font la différence pour attirer les bons candidats.

Speed matters to us

Speed matters to us

Nous sommes dans une course pour servir nos clients mieux que la concurrence. Cela exige des progrès rapides, une grande réactivité et le respect des délais. Mieux vaut (bien) fait que parfait.

    
  
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Présents en Europe,
toujours près de vous

Europe

Notre histoire est faite de multiples évolutions,
comme le monde du recrutement

Rapprochement de deux acteurs de la HR tech pour renforcer un positionnement d’expert

Meteojob, le site de matching d’emploi, a déjà 7 ans et Visiotalent, l’outil d’entretien vidéo différé, fête ses 2 printemps. Dans un monde où les outils d’aide aux recruteurs se multiplient, l’idée de proposer une suite de solutions pour faciliter chaque étape du recrutement semble être plus que pertinente.

Marko Vujasinovic, fondateur de Meteojob, et Gonzague Lefebvre & Louis Coulon, Co-fondateurs de Visiotalent, unissent leurs forces pour que leurs clients puissent profiter d’un ensemble de solutions pour mieux recruter.

65 collaborateurs se rencontrent et deviennent les pionniers d’une nouvelle entreprise.

Notre histoire step 2

Création d’une marque unique pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements

Fournir des solutions isolées aux clients ne suffit plus. Les recruteurs font face à de telles difficultés de recrutement qu’ils ont besoin d’un accompagnement global pour les aider sur l’ensemble de leur processus. De plus en plus de clients font part de problématiques de recrutement à l’international.

C’est pour répondre à ces enjeux que naît la marque CleverConnect, symbole du lien à construire entre les recruteurs et leurs candidats à chaque étape du parcours.

100 collaborateurs commencent à développer un accompagnement global pour les entreprises.

Développement de solutions complémentaires pour améliorer chaque étape du processus de recrutement

Les enjeux de recrutement sont de plus en plus complexes : alors que certains recruteurs croulent sous les CV et cherchent à rendre le tri des CV plus efficace, d’autres souffrent de la pénurie de candidats qualifiés et cherchent à améliorer leur attractivité.

C’est pour cela que nos équipes conçoivent plusieurs innovations : parsing et matching pour identifier les meilleurs candidats grâce à notre IA et lancement de notre solution de site carrière pour attirer les candidats.

130 collaborateurs enrichissent nos solutions de recrutement pour soutenir les recruteurs dans un moment charnière.

Accélération du développement européen

Beaucoup d’entreprises européennes commencent à nous faire confiance car nous savons penser “glocal”. Chaque pays a ses spécificités dans le monde du recrutement : habitudes des recruteurs, attentes des candidats, culture… Il faut savoir proposer des solutions qui prendront en compte ces enjeux particuliers.

Nous avons compris à quel point il était important pour les entreprises d’avoir un partenaire technologique capable de s’adapter à eux et à leurs besoins. Notre levée de fonds réussie nous aide à y parvenir.

180 collaborateurs étoffent notre présence dans différents pays d’Europe, là où nos clients ont besoin de nous.

La plateforme dédiée au recrutement leader en Europe

Après la pandémie, les candidats ont besoin de plus : ils ne cherchent pas simplement un emploi, ils cherchent du sens, de l’épanouissement, un équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle. Ils attendent aussi un processus de recrutement rapide, fluide et transparent. Les entreprises doivent s’adapter et proposer une expérience suffisamment proche des attentes de leurs candidats pour les convaincre de les rejoindre.

C’est ce que nous leur offrons grâce à notre Candidate Experience Platform née du rapprochement avec Talentry, leader allemand des solutions de gestion de la relation candidat.

Près de 300 collaborateurs contribuent au développement de LA plateforme européenne SaaS dédiée à l’expérience candidat. Carl Hoffmann, fondateur et CEO de Talentry devient co-fondateur de CleverConnect.

Notre leadership team

Marko Vujasinovic
Marko Vujasinovic CEO & Co-founder
Carl Hoffmann
Carl Hoffmann COO & co-founder
Gonzague Lefebvre
Gonzague Lefebvre CFO & co-founder
Louis Coulon
Louis Coulon Brand Ambassador & co-founder
Stéphane Cinguino
Stéphane Cinguino Chief Product & Technology Officer
Patricia de Tinguy
Patricia de Tinguy Chief People Officer
Romuald Restout
Romuald Restout Senior VP Product
Xavier Sentuc
Xavier Sentuc VP Alliances & Partnerships
Stéphane Brunner
Stéphane Brunner VP Global Sales
Nourredine Benhammani
Nourredine Benhammani VP Sales (France)
Dario D'Odorico
Dario D'Odorico Regional Director Italy & Spain
Benjamin Jailly
Benjamin Jailly Engineeing Director
Patrice Pichereau
Patrice Pichereau Chief of Architecture
Cedric Comtet
Cedric Comtet HR Manager
Roman Farcy
Roman Farcy Head of M&A
Anne Perrin
Anne Perrin Chief Impact Officer
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