Dans les médias
A quoi ressemble le processus de recrutement idéal ?
COLAS LANCE UNE PLATEFORME DÉDIÉE AU RECRUTEMENT DES JEUNES DIPLÔMÉS
DURÉE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT : LES ATTENTES DES CANDIDATS
Visiotalent et Colas lancent un site pour recruter les jeunes diplômés
Meteojob dévoile les attentes des candidats concernant les processus de recrutement
Quand la vidéo remplace la lettre de motivation à Pontivy
70% des chercheurs d’emploi déçus par leur expérience de recrutement
Avec Visiotalent, Triskalia gagne du temps pour recruter
La Boucherie s’implante à Caluire-et-Cuire: cinq emplois à saisir
Avec Visiotalent, CleverConnect répond aux enjeux de recrutement du retail
Les start-up françaises ont levé 724 millions d’euros en juin 2019
Profiter de l’été pour décrocher un job !
Si, l’été peut être une bonne période pour postuler et décrocher un job !
![[Vidéo] Interview de Marko Vujasinovic sur BFM Business](https://www.cleverconnect.com/wp-content/uploads/2018/09/BFM_Business-copy-400x250.png)
[Vidéo] Interview de Marko Vujasinovic sur BFM Business
Deux recrues pour Citizen Capital
Visiotalent et Pipplet s’associent pour évaluer les candidats
CleverConnect boucle une levée de 5,5 millions d’euros pour réduire le chômage en Europe
Les restaurants La Boucherie recrutent sur vidéo
Recrutez connecté
Le recrutement sans CV
Soft skills, transformation digitale et recrutement 2.0: comment le monde du travail change-t-il ?
L’outil d’aide au recrutement CleverConnect a obtenu 5,5 millions d’euros auprès de Sofiouest et Citizen Capital
Le “ghosting”, une tendance en vogue chez les profils cadres
Les levées de fonds de la semaine
CleverConnect s’entoure de SofiOuest et de Citizen Capital
439 millions d’euros levés cette semaine, record historique de la FrenchTech
CleverConnect lève 5,5 millions d’euros pour accélérer à l’international
Recrutement. Sofiouest investit dans CleverConnect
CleverConnect lève 5,5 M€ pour son développement international
Liebherr-Aerospace Toulouse organise la seconde édition de son événement recrutement Experts’ Meeting
Météo de l’Emploi – L’avenir est aux emplois verts !
Liebherr-Aerospace recrute à Toulouse, France
Lancée il y a un mois, la plateforme de la Chambre de commerce et d’industrie de l’Yonne Positiv’Emploi s’affirme
Soft skills, transformation digitale et recrutement 2.0: comment le monde du travail change-t-il ?
Réussir son entretien vidéo différé
La Boucherie mise sur le recrutement vidéo
Météo de l’emploi – Les travaux publics recrutent !
Happy Boulot: CV, comment ressortir dans les recherches des recruteurs ?
La CCI du Cantal vient de lancer « Le Cantal et vous, ça matche ! »
La Boucherie met en place une nouvelle méthode de recrutement !
Le plein emploi en 2025, est-ce possible ?
Les restaurants La Boucherie recrutent sans CV
Le Cantal lance son site de rencontres… économiques et veut faire « matcher » ses offres d’emploi
Le cantal s’associe à Meteojob pour recruter
Comment l’Inbound recruiting révolutionne l’expérience candidat ?
Météo de l’emploi – Un job pour l’été !
Annonces alternance : ces outils sont vos amis
Bien utiliser les sites emploi
Meteojob partenaire du Label Engagement Jeunes
La Révolution du Recrutement – Les nouvelles méthodes pour embaucher
Météo de l’emploi – Apprentissage mode d’emploi !
EuraTechnologies fête ses 10 ans : Témoignages des présents au commencement de cette révolution numérique
Visiotalent réinvente le processus d’embauche grâce à la vidéo
Meteojob lance sa nouvelle campagne de pub
La fin des CV chez Leroy Merlin Ile-de-France
Une marque employeur réussie grâce aux nouveaux modes de recrutements
Recruter sans CV : le pari de Leroy Merlin
Recrutement : Leroy Merlin parie sur la vidéo
Meteojob met en scène ses collaborateurs
Météo de l’emploi – Secteur de l’industrie
Recrutement sans CV : Le pari de Leroy Merlin x CleverConnect
137 offres d’emplois et un classement des joboards
Météo de l’emploi – Secteur du Luxe
![[Dans mon cours] Je forme mes étudiants au recrutement vidéo](https://www.cleverconnect.com/wp-content/uploads/2019/03/logo_vignette-1-400x250.png){kind=logo}
[Dans mon cours] Je forme mes étudiants au recrutement vidéo
Revue du web #241 : intelligence artificielle & RH, recrutement et bore-out
Montre moi ta tête, pas ton CV !
Météo de l’emploi – L’emploi est dans le pré
Liebherr-Aerospace Toulouse recrute au Musée
Un DRH sur deux sélectionne ou écarte une candidature en fonction de l’orthographe
Le recrutement dans l’œil de l’intelligence artificielle
CleverConnect place les « soft skills » au cœur de sa politique RH
Slashers : 47% des français se disent prêts à cumuler plusieurs emplois
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150 recrutements dans l’aéronautique à Toulouse et en Tarn-et-Garonne
Mobilité et formation : les Français attendent plus d’efforts de la part de l’entreprise
Formation et mobilité : les salariés attendent plus de possibilités
« Désiloter les données, c’est améliorer sa capacité décisionnelle »
3 min avec Marko Vujasinovic, CleverConnect
Scale-up is the new cool
Formation et mobilité : Les salariés attendent plus de possibilités
Formation et mobilité : les salariés insatisfaits
Meteojob noue un partenariat avec l’association Tous Bénévoles
Comment mettre ses compétences au service d’une cause
Retours d’expérience : les atouts d’un SIRH moderne
Pourquoi vous ne devriez pas passer d’entretien vidéo avec un robot
Météo de l’emploi – Secteur Nautique
Next Leaders Awards : Alice Baleton, Scrum Master au codir
Météo du business – 07/12
Emploi – Silver Economie, une filière en plein essor !
Recrutement : Leroy Merlin pré-qualifie ses candidats par vidéo
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Créer son entreprise : 15 idées et tendances à scruter en 2019
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Emploi : l’UIMM lance son site lindustrie-recrute.fr
Formation et mobilité interne : quelles sont les attentes des salariés ?
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Un Français sur deux prêt à être « slasheur »
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Radio Télévision Belge Francophone – Le journal de l’éco
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1 Demandeur d’emploi sur 2 se verrait bien exercer plusieurs métiers en parallèle
Ressources non-humaines
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Météo de l’emploi – La solidarité au service de l’emploi !
« CleverConnect est une suite de solutions technologiques »
Formation et mobilité interne : Quelles sont les attentes des salariés ?
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Et si le mieux, pour garder un salarié, était en fait de lui proposer des formations ou de la mobilité interne ?
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