Nos technologies

Nous utilisons les technologies les plus avancées pour construire des solutions de recrutement efficaces et adaptées aux attentes de nos clients.

Nos technologies

– Le parsing

Le parsing est une technologie qui consiste à analyser un flux de caractères et à le transformer en données structurées.

Concrètement, à partir d’un CV en format word, pdf ou image, nous extrayons les informations pour ensuite les classer dans les différentes catégories qui constituent un profil candidat : expériences, compétences, coordonnées…

Nous perfectionnons depuis des années notre technologie de parsing afin de pouvoir traiter tous les types de CV, mêmes les plus originaux.

Notre technologie de parsing est utilisée par plusieurs ATS ainsi que par des cabinets de recrutement et d’intérim.

Nos technologies

– Le matching

Le matching consiste à faire correspondre une offre avec un profil de candidats. Notre matching va bien au-delà d’une simple recherche mot-clé !

Nous prenons en compte les données du CV, les souhaits déclarés ainsi que la navigation et le comportement des candidats sur Meteojob afin de réaliser les connexions les plus pertinentes.

Grâce à des années de R&D et l’analyse de millions de données candidats, nous avons pu construire un référentiel riche de 70 000 métiers et compétences, liés les uns aux autres par plus de 6 millions de connexions.

C’est grâce au matching que nous proposons aux candidats les offres adaptées à leur profil sur notre site emploi Meteojob.com, et que les recruteurs peuvent identifier les meilleurs profils en un clic à partir d’une offre d’emploi avec HRMatch.

Nous avons à coeur de construire des algorithmes de matching non biaisés, qui ne discriminent pas les candidats.
👉 Lisez la Tribune de notre directeur Produit à ce sujet !

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