CleverConnect annonce ce jour l’arrivée de Stéphane Cinguino au poste de CTO (Chief Technology Officer). 

Après avoir occupé des fonctions similaires dans plusieurs entreprises technologiques (CheetahMail, Makazi, SPLIO ou encore QIMA), Stéphane Cinguino, ingénieur de formation, rejoint donc le groupe CleverConnect avec l’ambition de le positionner comme l’acteur technologique incontournable de la chaîne de valeur de la Talent Acquisition. Pour cette création de poste, Stéphane Cinguino aura ainsi, notamment, pour mission de développer ses équipes Tech (plus d’une dizaine de postes sont actuellement ouverts), d’améliorer  les process et méthodologies permettant de soutenir le développement rapide et international de CleverConnect, et d’accélérer l’évolution de sa plateforme d’Intelligence Artificielle, et ce afin de répondre au mieux aux enjeux du secteur du recrutement. 

“Le monde du recrutement est en pleine mutation avec de vrais enjeux pour les sociétés et plus encore pour les candidats à la recherche du métier et de l’environnement qui leur conviennent. Je suis donc ravi de rejoindre les équipes de talents pour étendre les produits innovants CleverConnect, et accompagner des millions de candidats de manière individualisée et fluide tout en restant simple et efficace pour les entreprises”. Stéphane Cinguino, CTO de CleverConnect

“Nous sommes heureux du recrutement de Stéphane sur ce nouveau poste de CTO de CleverConnect. Son expérience significative sur des missions similaires va nous permettre de consolider et d’accélérer le développement des outils technologiques de notre plateforme tout en structurant toujours plus nos équipes tech, en pleine croissance !,” Marko Vujasinovic, président de CleverConnect 

A propos de CleverConnect

Présent en France, Espagne, Italie et Benelux, CleverConnect accompagne de manière innovante plus de 2 000 entreprises sur toutes les étapes de leurs recrutements, depuis le sourcing jusqu’à la qualification et la sélection de candidats. CleverConnect est né de la fusion de Meteojob et Visiotalent : Meteojob, pionnier du matching dans l’emploi, est l’un des principaux sites d’emploi en France (150 000 offres d’emploi traitées chaque jour, plus de 7 millions de candidats inscrits), Visiotalent, est l’un des leaders du recrutement vidéo en Europe avec un portefeuille de plus de 700 clients de renom sur le continent. CleverConnect c’est aussi HRMatch Candidats, qui permet d’enrichir les sites carrières des entreprises en proposant des offres d’emploi correspondantes aux CV des candidats.