À Paris, le 28/02/2022

CleverConnect, éditeur logiciel spécialisé dans le recrutement et scale-up française de la HR Tech, annonce aujourd’hui avoir réalisé 58% de croissance par rapport à 2020. Cette croissance exceptionnelle s’explique par l’attractivité de ses solutions digitales, qui permettent aux entreprises d’attirer et de capter plus de candidats dans un marché en forte tension. L’ambition de CleverConnect est de poursuivre sa croissance sur un rythme soutenu, d’au moins 50 % en 2022. Sa récente levée de fonds de 30 millions d’euros et l’accélération de son développement à l’international – avec l’ouverture d’une nouvelle filiale en Allemagne – viennent soutenir cette ambition et consolider sa position de leader européen des solutions de Talent Acquisition. Retour en chiffres sur une année d’hyper-croissance pour l’entreprise et ses perspectives de développement.

CleverConnect affiche une croissance de 58% en 2021

En 2021, CleverConnect a acquis 280 nouveaux clients. 2500 entreprises de tous secteurs, telles que Decathlon, Crédit Mutuel, Manpower ou encore Colas, utilisent désormais les solutions de CleverConnect pour digitaliser et optimiser leur processus de recrutement.

  • L’offre de site carrière intelligent qui, grâce à l’intelligence artificielle, double la conversion des visiteurs en candidats et modernise l’expérience des candidats, a permis à ses clients – parmi lesquels Leroy Merlin – d’obtenir plus d’un million de candidatures.
  • Meteojob, le jobboard du groupe, rassemble désormais 9 millions de candidats (vs 7,5 en 2020), soit environ 30% de la population active française.
  • Plus de 1,5 millions d’entretiens vidéos différés ont été réalisés sur la solution Visiotalent (vs 840 000 en 2020).

Pour soutenir cette croissance, CleverConnect a renforcé l’ensemble de ses équipes avec le recrutement en 2021 de 80 nouveaux collaborateurs. La scale up a par ailleurs bouclé une levée de fonds de 30 millions d’euros en octobre 2021, faisant entrer un nouvel actionnaire allemand, Digital+ Partners (aux côtés de ses investisseurs historiques Sofiouest et Citizen Capital), confirmant son ambition européenne.

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Objectif 2024 : être le champion européen de solutions de recrutement

Grâce à cette récente levée de fonds (Série B), CleverConnect entend donc accélérer son développement européen dans un contexte de pénurie de talents et de difficultés de recrutement qui s’intensifient.

Sa priorité pour 2022 : l’international. Déjà présente en Italie et en Espagne, CleverConnect vient d’ouvrir une filiale en Allemagne, avec pour ambition de conquérir la zone DACH (Allemagne, Autriche, Suisse) à très fort potentiel. Cette ambition sera soutenue par le recrutement de 200 nouveaux collaborateurs, dont la majorité se concentrera sur le développement (commercial et technologique) à l’international. CleverConnect vise une croissance globale d’au moins 50% en 2022.

Une ambition forte, portée par un marché des solutions digitales de recrutement en plein essor, suite à la crise du Covid et compte tenu des difficultés des entreprises à embaucher. En cause ? La pénurie de candidats qui ne cesse de s’accentuer et touche désormais l’ensemble des secteurs d’activité. A l’horizon 2030, l’Europe manquera de 14,3 millions de talents, représentant une perte de revenus estimée à plus de 1900 milliards de dollars*.

“Les entreprises européennes n’ont aujourd’hui plus le choix que de considérer le recrutement comme stratégique pour atteindre leurs objectifs de croissance. Beaucoup d’entre elles se retrouvent dans l’obligation d’adapter tout ou partie de leurs processus de recrutement aux attentes des candidats si elles souhaitent se différencier sur un marché pénurique et ultra-concurrentiel, et atteindre leurs objectifs de recrutement. C’est à cette problématique majeure de la prochaine décennie que CleverConnect entend répondre, en accompagnant les acteurs économiques européens non plus dans la prospective mais dans l’action concrète pour demeurer compétitifs à l’avenir”

Louis Coulon, co-fondateur CleverConnect