CleverConnect dévoile sa nouvelle solution HRMatch Candidats

14/01/2020

CleverConnect, acteur leader du secteur de l’emploi et du recrutement, annonce aujourd’hui le lancement de son nouvel outil de recrutement. Avec HRMatch Candidats, CleverConnect enrichit son offre aux entreprises et leur permet de rendre leur site carrière plus attractif et plus efficace. 

La marque employeur est devenue un enjeu clé pour les grandes entreprises et un poste budgétaire considérable. Le montant total investi par les entreprises françaises pour leur promotion auprès de potentiels candidats dépassait déjà le milliard d’euros en 2017 (1).
Pourtant, moins de 5,6% des visites (2) sur les sites carrières des entreprises aboutissent à une candidature. Si cette proportion varie en fonction de l’attractivité de l’entreprise ou encore du secteur, il n’en reste pas moins qu’une large majorité des visiteurs repartent des sites carrières sans avoir postulé. Deux raisons en priorité : une expérience de candidature décourageante (longs formulaires inadaptés aux technologies nomades) et la difficulté pour le candidat de s’orienter vers les bonnes offres d’emploi.

HRMatch Candidats leur simplifie la vie en leur proposant des offres d’emploi conformes à leur CV. Il suffit au candidat de déposer son CV sur le site carrière de l’entreprise. L’algorithme en extrait les 10 critères clés (métiers, diplômes, niveau d’expérience, compétences…) et recherche les postes à pourvoir qui correspondent à ses critères. Pour chaque offre, le candidat visualise en un coup d’oeil quels critères “matchent” ou non.

La solution HRMatch Candidats permet :

  • d’améliorer l’expérience des visiteurs sur les sites carrières des entreprises,
  • d’augmenter la conversion des visiteurs en candidats,
  • d’améliorer la qualification des candidatures grâce au matching,
  • de gagner du temps, à la fois pour le recruteur et le candidat.


Grâce aux millions de données candidats analysées sur le site emploi Meteojob.com et à des années de R&D sur le sujet, les technologies de parsing et de matching au coeur de HRMatch Candidats sont extrêmement performantes, et répondent aux exigences des grandes entreprises ayant eu l’occasion de tester le produit.

« Notre volonté est à la fois d’aider les entreprises à mener à bien leur mission de recrutement en leur proposant des solutions abouties et performantes, et de permettre aux candidats de postuler facilement sur les sites carrières grâce à des outils simples et accessibles à tous. Nous encourageons et accompagnons les recruteurs à s’adapter aux nouvelles méthodes de gestion des talents pour pouvoir recruter sans difficulté, et à trouver les meilleurs profils en proposant une expérience de recrutement unique.« 

déclare Marko Vujasinovic, CEO de CleverConnect.


Demo HRMatch en vidéo par ici 


  1. Selon l’étude EY
  2. Selon l’étude Apcast

À propos de CleverConnect

Présent en France, Espagne, Italie et Benelux, CleverConnect accompagne de manière innovante plus de 1500 entreprises sur toutes les étapes de leurs recrutements, depuis le sourcing jusqu’à la qualification et la sélection de candidats. Ses outils permettent notamment aux entreprises de proposer des expériences de recrutement remarquables. CleverConnect est né de la fusion de Meteojob et Visiotalent : Meteojob, pionnier du matching dans l’emploi, est l’un des principaux sites d’emploi en France (145 000 offres d’emploi traitées chaque jour, plus de 5 millions de candidats inscrits), Visiotalent, est un des leaders du recrutement vidéo en Europe avec un portefeuille de plus de 450 clients de renom sur le continent. CleverConnect commercialise également HRmatch, une solution avancée de présélection de candidats sur base CV. www.cleverconnect.com

 

Contact Presse – Amélie Perrier 
amelie.perrier@cleverconnect.com – +33 6 62 56 38 31