Jeudi 13 avril 2019 – La chaîne de restaurants La Boucherie a lancé une campagne de recrutement où la traditionnelle lettre de motivation est remplacée par une vidéo. Le groupe propose ainsi aux candidats de postuler en vidéo via une plateforme dédiée, mise en place par Visiotalent, leader dans le domaine du recrutement vidéo différé.

 

Les pratiques de recrutement évoluent, celles des restaurants La Boucherie aussi.

Pour permettre aux candidats de s’exprimer au-delà d’un seul CV qui peut parfois être peu représentatif,  et pour trouver les profils qui leur correspondent le mieux, tout en offrant à leurs candidats une expérience positive, les restaurants La Boucherie viennent de déployer une nouvelle plateforme en ligne. Visiotalent donne la possibilité de présenter la vraie personnalité des candidats au travers d’une courte vidéo. « La Boucherie met l’humain au cœur de sa stratégie et nous sommes convaincus que nous devons donner à chaque candidat l’opportunité de se démarquer autrement que par son parcours ou ses diplômes. La vidéo permet ainsi d’aller au-delà de la candidature traditionnelle, en découvrant la personnalité et le savoir être du candidat en amont d’un ent retien. Pour lui, c’est une vraie occasion de mettre en avant sa motivation sans être sélectionné uniquement sur la base d’un CV. Pour nous, ça permet de voir rapidement si la personnalité et les valeurs du candidat correspondent au profil recherché avant de l’inviter à un rendez-vous » explique Nathalie Rivault, Chargée de Recrutement des restaurants La Boucherie.

 

Concrètement, comment se déroule cette 1ère étape de recrutement ?

Il suffit au candidat de se rendre sur la plateforme mise en place : https://explore.visiotalent.com/restaurant-la-boucherie . Il peut alors sélectionner le poste ainsi que la région pour laquelle il souhaite déposer sa candidature spontanément. Il découvre ensuite les trois questions préparées par l’enseigne. Un module d’entraînement est disponible pour se familiariser à l’outil, faire des essais et bénéficier de conseils qui seront utiles pour l’entretien. Quand il se sent prêt, le candidat peut enregistrer sa vidéo à l’aide de sa webcam, smartphone ou tablette. Côté La Boucherie, chaque restaurant a accès à son compte « recruteur » lui permettant de consulter les vidéos des candidats, de les évaluer et de les partager avec d’autres restaurants de l’enseigne dans sa région. Les candidats retenus sont ensuite conviés à un entretien.

 

« La Boucherie, c’est un groupe qui vit et évolue en permanence. Les opportunités y sont importantes avec des ouvertures prévues dans la France entière » explique Bertrand Baudaire, Président du groupe La Boucherie. Dans un contexte de recrutement tendu dans le domaine de la restauration, il était important pour le réseau de 142 restaurants, de mettre en place un outil digital facilitant le processus de recrutement pour tous les restaurants La Boucherie. Actuellement, 119 postes sont à pourvoir, il s’agit d’une belle opportunité pour les personnes motivées en recherche d’emploi, d’intégrer les équipes de l’enseigne désignée pour la 2e année consécutive « Meilleur Employeur » du secteur de la restauration.

 

L’objectif de l’entretien vidéo différé n’est pas de mettre le candidat en difficulté, mais plutôt de l’aider à se dévoiler, à montrer les meilleurs aspects de sa personnalité. Nous souhaitons aider les recruteurs dans leur processus de transformations digitales et offrir aux candidats une expérience de recrutement inégalable. L’expérience nous a aussi montré que le choix des questions est fondamental et nous pensons que l’entretien vidéo différé a ici un rôle positif et non-discriminant à jouer. ” précise Louis Coulon, co-fondateur de Visiotalent.

À propos de CleverConnect (Meteojob, Visiotalent, HRmatch)

Fondé en France, le groupe CleverConnect accompagne les entreprises sur toutes les étapes de leurs recrutements grâce à des outils de sourcing, de qualification des candidatures et de rétention des salariés. Sa mission est d’aider les entreprises à trouver les meilleurs talents en proposant une expérience de recrutement hors du commun. CleverConnect est né de la fusion de Meteojob et Visiotalent, réalisée dans le but de rassembler les deux marques RH les plus innovantes actuellement sur le marché : Visiotalent, leader dans le domaine du recrutement vidéo avec un portefeuille de plus de 700 clients de renom et une présence internationale en France, Italie, Espagne et au Benelux, et Meteojob, l’un des principaux sites d’emploi en France (130 000 offres disponibles chaque jour et 5 millions de candidats inscrits). Ensemble, ils ont développé HRmatch, la solution innovante permettant aux organisations d’être accompagnées sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement, du sourcing à la marque employeur, au tri de CV, et à la qualification des candidatures.


Contact Presse – Amélie Perrier
amelie.perrier@cleverconnect.com – +33 6 62 56 38 31

 

À propos des restaurants La Boucherie

Les restaurants La Boucherie, spécialisés dans la viande, sont nés en 1974 et se développent en franchise depuis 1997. Aujourd’hui l’enseigne compte 142 restaurants en France métropolitaine, dans les DOM-TOM et à l’étranger. La Boucherie est propriétaire de son propre atelier de découpe et d’affinage qui garantit la traçabilité et la qualité de la viande, de sa plateforme de distribution, de son centre de formation ainsi que d’une unité de création des recettes. www.la-boucherie.fr

 

Contact presse Groupe La Boucherie Sylvie Poncelet

s.poncelet@la-boucherie.fr – 02 41 969 972 – 06 72 56 64 62