CleverConnect, acteur leader du secteur de l’emploi et du recrutement, révèle la dernière enquête* de son site Meteojob, menée auprès de ses 6 millions d’abonnés, au sujet du Covid19 et ses conséquences pour les salariés et les chercheurs d’emploi.

Les entreprises ont peu communiqué sur le Covid19 auprès de leurs salariés. A la question « Votre entreprise a-t-elle envoyé une communication aux salariés concernant le Corona Virus ? » près de 60% des personnes interrogées affirment qu’elles n’ont reçu aucune information de la part de leur entreprise.

Quant aux mesures de prévention, celles-ci n’ont pas été mises en place au sein de leur entreprise, selon près de 49% des répondants.

En effet, on note que seuls :

  • 16,45% affirment que certains déplacements au sein des zones à risques sont annulés
  • 9,87% parlent d’une mise en quarantaine des salariés revenant de zones à risque
  • 9,21% pourraient avoir accès au télétravail si des mesures plus importantes étaient mises en place au sein de leur entreprise

Les chercheurs d’emploi semblent être les plus affectés par l’épidémie : 72,15% reçoivent moins de réponses de la part des recruteurs.

18% annulent même leur entretien s’ils considèrent que cela peut être risqué pour eux.

*Méthodologie : enquête menée entre le 28 février et le 2 mars, auprès des 6 millions d’abonnés du site d’emploi Meteojob.

À propos de CleverConnect

Présent en France, Espagne, Italie et Benelux, CleverConnect accompagne de manière innovante plus de 2000 entreprises sur toutes les étapes de leurs recrutements, depuis le sourcing jusqu’à la qualification et la sélection de candidats. CleverConnect est né de la fusion de Meteojob et Visiotalent : Meteojob, pionnier du matching dans l’emploi, est l’un des principaux sites d’emploi en France (150 000 offres d’emploi traitées chaque jour, plus de 6 millions de candidats inscrits), Visiotalent, est un des leaders du recrutement vidéo en Europe avec un portefeuille de plus de 700 clients de renom sur le continent. CleverConnect c’est aussi HRMatch Candidats, qui permet d’enrichir les sites carrières des entreprises en proposant des offres d’emploi correspondantes aux CV des candidats.