Gagnez en productivité
Vous travaillez avec des effectifs réduits et manquez cruellement d’indicateurs de suivi pour évaluer la performance de vos équipes ? Vous avez un gros volume de postes à pourvoir chaque année et n’êtes pas en capacité de répondre à chaque candidat ?
Vous souhaitez réduire au maximum les tâches répétitives de vos recruteurs pour qu’ils se concentrent sur l’essentiel : l’humain ?
Maximisez vos ressources disponibles en automatisant les tâches sans valeur ajoutée.
Nos solutions :
Le site carrière intelligent
pour obtenir des indicateurs clés par campagne ou par profil (nombre de candidats recrutés, time-to-hire, etc.) et automatiser les interactions avec le candidat (prise de rendez-vous, administration de tests techniques, etc.).
L'entretien vidéo
pour évaluer beaucoup plus rapidement si un candidat est pré-qualifié pour la seconde phase de recrutement en se basant sur l’analyse des soft skills.
Présent en Europe, CleverConnect accompagne de manière innovante plus de 2 000 entreprises sur toutes les étapes de leurs recrutements, depuis le sourcing jusqu'à la qualification et la sélection de candidats.