Visiotalent fait peau neuve !

CLEVERCONNECT | OCTOBRE 2019

Lancée en 2014, notre plateforme d’entretien vidéo Visiotalent a pour objectif d’aider les recruteurs à repérer le potentiel des candidats au-delà de leur CV, et permet aux candidats de dévoiler leur personnalité et de se démarquer. 

Depuis sa création, Visiotalent a aidé plus de sept cents entreprises à améliorer leur processus de recrutement. Après des mois de travail acharné, notre équipe est fière de vous présenter la nouvelle version de Visiotalent, qui va permettre aux candidats et aux recruteurs de vivre une expérience toujours plus fluide et plus humaine. 

Une expérience toujours plus humaine

La vidéo permet aux recruteurs de découvrir la personnalité et les soft skills des candidats. 

Mais elle permet également aux candidats d’en apprendre plus sur l’entreprise dans laquelle ils postulent. Vous pouvez désormais ajouter des médias photos ou vidéos à chaque question posée. Cela permet aux candidats de découvrir le visage de leurs futurs collègues ! Et ils seront d’autant plus enclins à répondre aux questions en vidéo s’ils voient que l’entreprise a aussi joué le jeu.

Les bonnes questions font les bonnes réponses

Posez des questions banales aux candidats : les réponses risquent de l’être également. Les recruteurs le savent bien, pour apprendre des choses intéressantes sur les candidats, il faut savoir poser les bonnes questions. 

C’est dans cette optique que nous avons travaillé en partenariat avec Cubiks sur un nouveau générateur de questions intégrée à notre plateforme d’entretien vidéo Visiotalent. 

L’expérience recruteur toujours plus simple

Voilà quelques exemples d’amélioration qui vont vous permettre de créer vos campagnes en quelques minutes et dans les meilleurs conditions : 

  • Vous pouvez créer des questionnaires réutilisables sur plusieurs campagnes
  • Vous bénéficiez d’alertes et de conseils pendant la création d’une campagne pour éviter les choix qui ralentissent le processus de recrutement
  • Vous pouvez choisir le temps de préparation et de réponse pour toutes les questions
  • Vous pouvez affecter un critère d’évaluation à chaque question et de le retrouver au moment de l’évaluation candidat
  • Vous pouvez créer des questionnaires écrits mélangeant questions à choix multiple, unique, réponse libre, et décider d’un timing pour chaque question écrite 
  • Vous pouvez ajouter des emoji dans les questions 😀 

L’expérience candidat toujours plus zen

Pour que les candidats soient en position de succès, nous cherchons à rendre l’expérience la plus fluide et la moins stressante possible. Voilà quelques exemples des améliorations effectuées : 

  • Le site est désormais complètement responsive et adapté à toutes les tailles d’écran
  • L’activation de la webcam et du micro sont désormais beaucoup plus simple
  • Le temps estimé pour l’entretien est affiché en page d’accueil
  • Un fil d’Ariane leur permet de savoir à quelle étape de l’entretien ils se trouvent 
  • Une page intermédiaire entre chaque question vidéo explique ce qui va arriver et permet au candidats de reprendre leur souffle
  • Les candidats peuvent revoir leur vidéo s’ils disposent de plusieurs tentatives d’enregistrement 

Envie de tester la nouvelle version de Visiotalent ?

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