Pourquoi nous choisir ?

Européens et ouverts sur le monde, nous créons des solutions innovantes de Talent Acquisition qui placent le candidat au cœur de l’expérience, pour vous permettre d’atteindre vos objectifs de recrutement.

Ce qui nous anime

Notre mission est d’offrir à chacun les opportunités professionnelles qui lui correspondent.

Nos valeurs

“Nous” plutôt que “Moi”

Respect
Transparence
Solidarité

C'est comme si c'était fait

Responsabilité
Résilience
Agilité

Faisons la différence

Orientation impact
Esprit critique
Durabilité

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Présents en Europe,
toujours près de vous

Europe

Notre histoire est faite de multiples évolutions,
comme le monde du recrutement

Rapprochement de deux acteurs de la HR tech pour renforcer un positionnement d’expert

Meteojob, le site de matching d’emploi, a déjà 7 ans et Visiotalent, l’outil d’entretien vidéo différé, fête ses 2 printemps. Dans un monde où les outils d’aide aux recruteurs se multiplient, l’idée de proposer une suite de solutions pour faciliter chaque étape du recrutement semble être plus que pertinente.

Marko Vujasinovic, fondateur de Meteojob, et Gonzague Lefebvre & Louis Coulon, Co-fondateurs de Visiotalent, unissent leurs forces pour que leurs clients puissent profiter d’un ensemble de solutions pour mieux recruter.

65 collaborateurs se rencontrent et deviennent les pionniers d’une nouvelle entreprise.

Notre histoire step 2

Création d’une marque unique pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements

Fournir des solutions isolées aux clients ne suffit plus. Les recruteurs font face à de telles difficultés de recrutement qu’ils ont besoin d’un accompagnement global pour les aider sur l’ensemble de leur processus. De plus en plus de clients font part de problématiques de recrutement à l’international.

C’est pour répondre à ces enjeux que naît la marque CleverConnect, symbole du lien à construire entre les recruteurs et leurs candidats à chaque étape du parcours.

100 collaborateurs commencent à développer un accompagnement global pour les entreprises.

Développement de solutions complémentaires pour améliorer chaque étape du processus de recrutement

Les enjeux de recrutement sont de plus en plus complexes : alors que certains recruteurs croulent sous les CV et cherchent à rendre le tri des CV plus efficace, d’autres souffrent de la pénurie de candidats qualifiés et cherchent à améliorer leur attractivité.

C’est pour cela que nos équipes conçoivent plusieurs innovations : parsing et matching pour identifier les meilleurs candidats grâce à notre IA et lancement de notre solution de site carrière pour attirer les candidats.

130 collaborateurs enrichissent nos solutions de recrutement pour soutenir les recruteurs dans un moment charnière.

Accélération du développement européen

Beaucoup d’entreprises européennes commencent à nous faire confiance car nous savons penser “glocal”. Chaque pays a ses spécificités dans le monde du recrutement : habitudes des recruteurs, attentes des candidats, culture… Il faut savoir proposer des solutions qui prendront en compte ces enjeux particuliers.

Nous avons compris à quel point il était important pour les entreprises d’avoir un partenaire technologique capable de s’adapter à eux et à leurs besoins. Notre levée de fonds réussie nous aide à y parvenir.

180 collaborateurs étoffent notre présence dans différents pays d’Europe, là où nos clients ont besoin de nous.

La plateforme dédiée au recrutement leader en Europe

Après la pandémie, les candidats ont besoin de plus : ils ne cherchent pas simplement un emploi, ils cherchent du sens, de l’épanouissement, un équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle. Ils attendent aussi un processus de recrutement rapide, fluide et transparent. Les entreprises doivent s’adapter et proposer une expérience suffisamment proche des attentes de leurs candidats pour les convaincre de les rejoindre.

C’est ce que nous leur offrons grâce à notre Candidate Experience Platform née du rapprochement avec Talentry, leader allemand des solutions de gestion de la relation candidat.

Près de 300 collaborateurs contribuent au développement de LA plateforme européenne SaaS dédiée à l’expérience candidat. Carl Hoffmann, fondateur et CEO de Talentry devient co-fondateur de CleverConnect.

Notre leadership team

Marko Vujasinovic
Marko Vujasinovic CEO & Co-founder
Carl Hoffmann
Carl Hoffmann Co-founder
Louis Coulon
Louis Coulon Co-founder
Gonzague Lefebvre
Gonzague Lefebvre Co-founder

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