Herramientas de gestión de Relación con los Clientes y reservas de talento: ¡un boost para la contratación!
Un CRM te permite crear reservas de talento digitales estructuradas para entablar relaciones reales con futuros empleados. Al añadir todos candidatos a estos grupos, tienes la oportunidad de guardar contacto con ellos para futuras contrataciones. Ya sean candidatos reclutados o referenciados, “semifinalistas” o provenientes de candidaturas espontáneas, ¡no se te escapará ninguno! Descubre en nuestro ebook cómo la estructuración de las reservas de talento, las campañas de comunicación con los candidatos y la automatización pueden ayudarte en el día a día.
La contratación de candidatos cualificados nunca había sido tan difícil. Según una encuesta de Manpower, tres de cada cuatro empresas europeas tienen dificultades para contratar el talento que necesitan.
Sin embargo, una encuesta realizada en enero de 2022 por la bolsa de empleo Stepstone entre un gran número de empleados de diversas organizaciones, reveló que la mayoría de los trabajadores no descarta un cambio de carrera. Y más de un tercio incluso se lo piensa cada semana. En algunos sectores, como el médico o el artesanal llega incluso a ser un 40% el que se lo plantea.
¡También hay una mayor disposición al cambio en las profesiones comerciales, logísticas y creativas!
¿Cómo puedes utilizar este potencial para el beneficio de tu proceso de contratación?
Utilizando el Active Sourcing o soluciones estratégicas como una herramienta de Gestión de Relación con los Clientes (CRM).
En este ebook encontrará: Sourcing, campañas de contratación y automatización
1 – Crea reservas de talento
El sistema es ahora claro y eficaz.
2 – Fomenta relaciones duraderas con los candidatos
¡La comunicación personalizada es clave!
3 – Automatiza procesos y ahorrar tiempo
Haz sitio para las tecnologías inteligentes.