Expectativas & Experiencia de los candidatos

En un contexto de escasez de talento, los candidatos son cada vez más escasos... y más exigentes. Sus aspiraciones han cambiado y siguen evolucionando: el teletrabajo, la búsqueda de un sentido, la conciliación de la vida laboral y personal, las asignaciones, la remuneración, los viajes de negocios... Son criterios cada vez más importantes. Al igual que sus expectativas con respecto a su experiencia como candidato: duración del proceso de reclutamiento, transparencia en los intercambios, retroalimentación sobre sus candidaturas... Ofrecer una experiencia de calidad al candidato se está convirtiendo, por lo tanto, en un reto importante para ti, sobre todo porque tienes que pensar a largo plazo.