Rol & efectividad de los reclutadores

La profesión de reclutador evoluciona paralelamente al mercado laboral. Las áreas de especialización de los gestores de adquisición de talento se multiplican. Algunos reclutadores se especializan o están interesados en tareas más transversales. Su necesidad de formación, para mejorar sus prácticas y su eficacia, también está evolucionando. Sus numerosas misiones (sourcing, evaluación, administración del grupo, marketing de candidatos, relaciones con los directivos, etc.) se combinan con sus retos (reducción de costes, reclutamiento de perfiles escasos, reclutamiento por volumen, etc.). Facilitar tu día a día es una prioridad para las empresas porque tu rol es muy valioso.