Como reclutador, te enfrentas a retos cada vez más complejos. Cada vez es mayor la importancia de la tecnología y la innovación en tu vida diaria. Numerosas herramientas te permiten ser más eficiente en las diferentes etapas del proceso de reclutamiento: inteligencia artificial para el sourcing y clasificación de candidaturas, digitalización de ciertas etapas del proceso del candidato para una mejor experiencia, trabajo de seguimiento de KPIs para mejorar la estrategia de reclutamiento, etc. Además, la compatibilidad de estas tecnologías con el software de RRHH es una cuestión importante que no debe pasarse por alto.

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