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Entrevista en vídeo en diferido

Descubre la personalidad y la motivación de sus candidatos a través de una experiencia innovadora.

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Cualificación inteligente del CV

Identifica inmediatamente las candidaturas recibidas más adecuadas para un puesto de trabajo a través de IA, y llega a ellas antes que a sus competidores.

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Matching de talento

Evita los esfuerzos de búsqueda de personal haciendo que nuestra tecnología de matching detecte los mejores candidatos para un nuevo puesto de trabajo dentro de tu pool de talento existente.

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Una experiencia única para el candidato, potenciada por nuestra tecnología fácilmente integrable

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Personaliza la experiencia de cada candidato

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Experiencia impecable en todos los dispositivos

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Actualiza tu contenido de manera independiente

AI propia

Más de 10 años de I+D en materia de reclutamiento

Integraciones

Con más de 50 ATS, HRIS y softwares de reclutamiento

Multilingüe

Disponible en 10 idiomas hablados por más de 5.000 millones de candidatos

Cuadros de control

Análisis de rendimiento & optimización de la experiencia

Contactar con nuestros equipos

Más de 2.500 clientes ya confían en nosotros

÷ por 8 el tiempo dedicado a la fase de pre-cualificación

Como responsable de reclutamiento, considero que es mi deber automatizar todo lo que se pueda automatizar, para poder concentrarme en las tareas esenciales, es decir, el reclutamiento de nuestros futuros empleados. La entrevista por vídeo en diferido parecía ser la solución ideal, ya que sustituye eficazmente a la larga entrevista telefónica.

Adrien Servan
Adrien Servan Responsable de Reclutamiento @Courir

Sólo 48 horas para dar una respuesta a un candidato

Tenemos un alto nivel de exigencia en el reclutamiento de personal en las tiendas. ¡Así que queremos saber rápidamente con quién estamos tratando! La eliminación de la entrevista telefónica en dos fases, sustituida por una entrevista en vídeo en diferido, ha permitido a los responsables de la contratación ser más receptivos e identificar los perfiles adecuados en una fase más temprana.

Camille Leroux
Camille Leroux Director del Grupo de Talento y HRIS @SMCP (Sandro)
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