Optimiza tu repositorio de talento y tu sistema de Scoring

Encuentra los mejores perfiles disponibles al instante

Automatiza el proceso de preselección con la ayuda de nuestro rápido análisis: precalificación tanto de tu repositorio de candidatos cualificados existente, como el de nuevo talento.

Incluso las solicitudes espontáneas, que a menudo quedan sin respuesta, pueden revisarse y ajustarse a las ofertas de trabajo disponibles.

Optimiza tu repositorio de talento y tu sistema de Scoring
Resumes matching

Análisis de ofertas de trabajo

Ingresa tu oferta de trabajo en tu ATS. Nuestro algoritmo, que se integra fácilmente a tu ATS, extrae, procesa e indexa instantáneamente la información clave.

Toma de contacto

Comunícate con los solicitantes preseleccionados directamente desde tu ATS.

Selección inmediata de los mejores candidatos

Obtendrás una lista corta de los mejores candidatos de tu repositorio de talento y, si es necesario, podrás afinar criterios de coincidencia.

Evaluación automatizada

A cada solicitud entrante se le asignará un porcentaje de coincidencia automáticamente.

Difusión de la oferta

Para aumentar el flujo de candidatos (y, por lo tanto, tus posibilidades de encontrar a la persona adecuada para el puesto) podrás compartir la oferta en tus redes sociales y portales de empleo de forma fácil e intuitiva.

Una solución en tiempo real

Configura tus alertas automáticas para recibir, en tiempo real, los nuevos perfiles que ingresan a tu repositorio de talento.
Si los candidatos que aplican no son exactamente lo que estás buscando, podrás adaptar la oferta de forma rápida y eficiente.

Una solución en tiempo real
El 50%
de los perfiles seleccionados hubieran abandonado el proceso si no existiera la herramienta de matching.
2 minutos
de ahorro en la toma de contacto con cada candidato.
el 89%
de los reclutadores encuentran el matching mucho más fácil que la búsqueda booleana (algoritmo Google).
el 97%
de los usuarios considera que la solución Cleverconnect es fácil de usar, intuitiva y rápida.

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