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¿Trabajas con personal reducido? ¿Careces de buenos indicadores de seguimiento para evaluar el desempeño de tu equipo? ¿Tienes un gran volumen de puestos que cubrir cada año y no tienes la capacidad responder a cada candidato de forma personalizada?
¿Quiere reducir al máximo las tareas repetitivas y operativas de tus reclutadores para que puedan centrarse en lo esencial: las personas?
Maximiza tus recursos disponibles y consigue tus retos estratégicos automatizando y personalizando operativas y procesos.
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Obtén indicadores clave por campaña o por perfil (número de candidatos reclutados, tiempo de contratación, etc.) y automatiza las interacciones con el candidato (realización de entrevistas, administración de pruebas técnicas, etc.).
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Evalúa mucho más rápido si un candidato está calificado para la segunda fase de reclutamiento basado en el análisis de sus soft skills.
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