Ihre Anforderungen

Ziehen Sie rare Profile an

Rekrutieren Sie für Stellen, die in der DACH-Region noch wenig bekannt sind? Die Stellenangebote, die Sie regelmäßig ausschreiben, werden aufgrund eines Mangels an qualifizierten Kandidaten nicht besetzt?

Leidet Ihre Branche oder Ihr Unternehmen unter einem schlechten Image? Die besten Kandidaten bewerben sich bei Ihren Konkurrenten, die attraktiver und sichtbarer sind als Sie?

Ziehen Sie rare Profile an

Nutzen Sie alle Möglichkeiten, um passende Bewerberprofile zu finden und beschleunigen Sie so Ihren Rekrutierungs-Prozess.

Unsere Lösungen
Die intelligente Karriere-Website

Die intelligente Karriere-Website

Rare Bewerberprofile sollten die Aufmerksamkeit erhalten, die Sie verdienen. Entwickeln Sie einen beschleunigten Rekrutierungsprozess um als erstes Unternehmen ein Einstellungsangebot machen zu können.

Die Optimierung Ihres Pools

Die Optimierung Ihres Pools

Um das Beste aus Ihrem Talentpool zu machen, nutzen Sie unser Matching-Tool. Geben Sie zunächst Ihr Stellenangebot in Ihr ATS ein. Die wichtigsten Informationen werden von unserem Algorithmus extrahiert und verarbeitet, um eine Liste der besten Bewerberprofile zu erhalten.