Rolle & Effizienz von Recruiter:innen

Die Rolle von Recruiter:innen entwickelt sich im Gleichschritt mit dem Arbeitsmarkt, und die Fachgebiete der Talent Acquisition werden immer breiter. Einige Recruiter:innen spezialisieren sich auf zunehmend bereichsübergreifende Aufgaben. Infolgedessen besteht auch ein zunehmender Bedarf an Schulungen für Recruiter:innen, um die Verfahren und die Effizienz zu verbessern. Ihre vielfältigen Aufgaben (Beschaffung, Bewertung, Verwaltung von Talent Pools, Bewerbermarketing, Beziehungen zu Managern) sind mit großen Herausforderungen verbunden, wie z. B. Kostenminimierung, Recruiting während eines Bewerbermangels oder Überlastung durch Bewerbungen. Ihr Leben leichter zu machen, ist eine Priorität für Ihr Unternehmen, denn Sie spielen eine wichtige Rolle.