IHRE ANFORDERUNGEN

Reduzieren Sie die Fluktuation

Einige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach einigen Monaten? Letztlich teilten die rekrutierten Profile nicht die Werte des Unternehmens oder haben sich die Stelle anders vorgestellt.

Sie verfügen nur über begrenzte Mittel zur Förderung der internen Mobilität und verlieren Talente aufgrund fehlender neuer Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen?

Reduzieren Sie die Fluktuation

Geben Sie Ihren Mitarbeitern gute Gründe, in Ihrem Unternehmen zu bleiben.

Unsere Lösungen
Das Video-Interview

Das Video-Interview

Um die Soft Skills eines Kandidaten zu validieren und festzustellen, ob seine Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.

Das interne Mobilitätsportal

Das interne Mobilitätsportal

Eine fließende interne Mobilitätspolitik zu implementieren, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karrierepläne schnell zu präsentieren.

Die intelligente Karriere-Website

Die intelligente Karriere-Website

Den Kandidaten mit der gleichen Aufmerksamkeit zu behandeln, die Sie Ihren Kunden entgegenbringen. Ein Kandidat, der eine positive Rekrutierung Erfahrung gemacht hat, hat mit größerer Wahrscheinlichkeit auch eine gute Arbeitserfahrung.