Konvertieren
Smart Career Website
Die intelligente Karriereseite ist eine leistungsstarke Recruiting-Plattform, die sich modular zusammensetzen lässt und Ihre Besucher in qualifizierte Kandidaten umwandelt.
Die Smart Career Website wird in Ihr ATS integriert und passt sich an die Bedürfnisse der Besucher an – um ihnen die Bewerbung so einfach wie möglich zu machen und den Personalern einen wertvollen Zeitgewinn in der Vorauswahl-Phase zu verschaffen.
Verschiedene Filter für die Stellensuche (per Standorterfassung, nach Beruf, nach Upload des Lebenslaufs oder per Suchwort)
Attraktive Stellenanzeigen mit Video- und Bildformaten
Bewerbung ganz einfach am Computer oder über das Smartphone, mit oder ohne Lebenslauf
Antworten Sie per Chatbot auf häufig gestellte Fragen
Barrierefreie Gestaltung für Menschen mit eingeschränktem Sehvermögen
Einfaches Einrichten von Jobbenachrichtigungen, wenn in der Zukunft zum Matching passende Stellen veröffentlicht werden
Dank der nutzerfreundlichen Websitenavigation, Sofort-Suchleiste und Express-Upload des Lebenslaufs gibt es für Ihre Besucher keinen Grund mehr, die Bewerbung auf später zu verschieben.
Falls der Kandidat sich nicht sicher ist, ob er sich heute bewerben soll, können Sie mit ihm in Kontakt bleiben. Dank Job-Benachrichtigungen können Sie ihm genau die richtige Stelle anbieten, wenn sich eine neue Gelegenheit ergibt.
Freie Stellen werden schneller besetzt Bessere Konvertierung rarer Bewerberprofile Zeitgewinn bei der Vorqualifizierung hoher Bewerbervolumina Kostensenkung bei der Personalsuche über externe Kanäle Verbesserte Sichtbarkeit in den SuchmaschinenBieten Sie dank der zahlreichen Funktionalitäten der intelligenten Karriereseite ein optimiertes Bewerbungsverfahren an.
Barrierefreiheit
Bieten Sie Kandidaten mit Behinderung eine barrierefreie Karriereseite an, auf der sich Schriftgröße und Kontraste einstellen lassen.
Suchmaschinen-Optimierung
Sie erhalten zusätzliche Sichtbarkeit durch die Google Job Search, in der Ihre Stellenanzeigen aufgenommen werden.
Umfangreicher Inhalt
Personalisieren Sie Ihre Stellenangebote je nach Art der Stelle. Bieten Sie verschiedene Inhalte für Berufsgruppen wie kaufmännische Angestellte, Entwickler, Buchhalter an.
Mobile Bewerbung ohne Lebenslauf
Vereinfachen Sie das Bewerbungsverfahren und bieten Sie Kandidaten, die sich übers Smartphone bewerben, eine Bewerbung ohne Lebenslauf an.
Retargeting von Stellenangeboten
Bieten Sie einem Besucher eine Stelle erneut an, für die er zuvor bereits Interesse gezeigt hatte.
Besuchsverlauf
Zeigen Sie die letzten Stellenanzeigen an, die Ihre Kandidaten aufgerufen haben. Es ist immer angenehm zu sehen, dass man sich an Sie erinnert.
Die passenden Stellen mit 1 Klick
Bieten Sie Kandidaten an, ihren Lebenslauf mit 1 Klick hochzuladen und anschließend alle Stellen, die zu ihrem Profil passen, angezeigt zu bekommen.
Verschiedene Stellensuch-Filter
Überlassen Sie es dem Kandidaten, auf welche Art er nach Angeboten sucht: per Berufsfeld, Ort oder Vertragstyp (Ausbildung, Praktikum).
Matching-Alert
Bleiben Sie mit Ihren engagierten Kandidaten in Kontakt, indem Sie ihnen automatisch neue, passende Stellenangebote per E-Mail schicken. Pflegen Sie eine enge Beziehung zu Ihren zukünftigen Mitarbeitern.
Bearbeitung von Initiativbewerbungen
Automatisieren Sie die Bearbeitung von Initiativbewerbungen, indem Sie sie mittels Matching mit Ihren aktuellen Stellenangeboten vergleichen, damit keine Bewerbung mehr unbeantwortet bleibt.
Formularlose Bewerbungen
Ersparen Sie den Bewerbern das Ausfüllen endlos langer Formulare.
Chatbot
Begleiten Sie Ihre Kandidaten bei der Stellensuche und beantworten Sie ihre Fragen direkt per Chatbot. Das ist effizient, geht schnell und ist für alle Beteiligten bequem.
SICHTBARKEIT
+50%
Die Angebote werden im Durchschnitt 1,5 mal häufiger wahrgenommen
CONVERSION
x2
Verdoppeln Sie die Conversions für seltene Profile
PRODUKTIVITÄT
+30%
Wenden Sie ein Drittel weniger Zeit dafür auf, hohe Bewerbervolumina zu sichten
Erfahren Sie mehr in einer kostenlosen und unverbindlichen Live Demo!
CleverConnect ist in Europa vertreten und bietet mehr als 2.000 Unternehmen innovative Unterstützung in allen Phasen ihres Rekrutierungsprozesses, von der Beschaffung über die Qualifizierung bis hin zur Auswahl der Kandidaten.