Intelligente Karriereseite
Zentralisieren Sie die Anziehung, Einstellung und Bewertung Ihrer Kandidaten
Die Smart Career Site ist eine 100% modulare und leistungsstarke Plattform zur Gewinnung, Einstellung und Evaluation Ihrer Mitarbeiter und zukünftigen Talente.
Die Candidate Experience hat großen Einfluss auf Ihre Arbeitgebermarke und verdient daher Ihre besondere Aufmerksamkeit.
Anziehung
Bringen Sie Kandidaten dazu, sich Ihrem Unternehmen anzuschließen.
Bewerbung
Stellen Sie sicher, dass sich der richtige Kandidat zur richtigen Zeit für den richtigen Job bewirbt.
Auswertung
Bewerten Sie die Schlüsselkompetenzen der Bewerber auf automatisierte und personalisierte Weise.
Aktivieren Sie nur die Funktionalitäten, die Sie benötigen, sei es für Neueinstellungen oder interne Mobilität.
Ziehen Sie Ihre zukünftigen Talente an und bringen Sie sie dazu, sich Ihrem Unternehmen anzuschließen.
Barrierefreiheit
Bieten Sie eine Karriereseite an, die auch für Bewerber mit Behinderungen zugänglich ist, da Schriftgröße und Kontrast angepasst werden können.
Optimierung für Suchmaschinen
Sorgen Sie für zusätzliche Sichtbarkeit mit der Google Jobsuche, in der Ihre Stellenangebote erscheinen.
Spezifischer Inhalt
Passen Sie den Inhalt für jeden Bewerbertyp an. Ihre Ausdrucksweise ist nicht dieselbe, wenn Sie einen Verkäufer, Entwickler oder Buchhalter ansprechen.
Mobile first
Optimieren Sie Ihre mobile Jobsuche. Auch wenn ein Bewerber seinen Lebenslauf nicht zur Hand hat, ist der Bewerbungsprozess einfach und intuitiv.
Besuchsverlauf
Zeigen Sie die Stellenangebote an, die Ihre Kandidaten zuletzt angesehen haben. Diese angepasste Erfahrung zeigt dem Kandidaten, dass er für Sie zählt!
Chatbot
Unterstützen Sie Bewerber bei ihrer Recherche, indem Sie Fragen live mit dem Chatbot beantworten. Effizienz, Geschwindigkeit und Benutzerfreundlichkeit garantiert.
Machen Sie Ihre Besucher zu Bewerbern
Optimierter Ablauf
Personalisieren Sie jeden Schritt des Bewerbungsprozesses. Je nach Job-Angebot muss der Bewerber seinen Lebenslauf senden, ein Motivationsvideo aufnehmen oder auch einen Multiple-Choice-Fragebogen beantworten. Damit ist eine effiziente Bewertung der Bewerber entsprechend der gesuchten Kriterien möglich.
Die richtigen Angebote mit einem Klick
Geben Sie dem Bewerber die Möglichkeit, alle zu seinem Profil passenden Angebote anzuzeigen, indem er seinen Lebenslauf mit einem Klick hochlädt.
E-Mail-Benachrichtigung
Halten Sie Ihre Kandidaten über neue, relevante Stellenanzeigen auf dem Laufenden, indem Sie sie automatisch per E-Mail versenden. Dies spart sowohl Ihnen, als auch den Bewerbern viel Arbeit!
Spontane Bewerbungen
Automatisieren Sie die Bearbeitung jeder Spontanbewerbung, indem Sie sie mittels Matching mit Ihren aktuellen Angeboten abgleichen. Keine Bewerbung bleibt mehr unbeantwortet.
Talent Pool
Optimieren Sie die Nutzung Ihres Talent Pools mit unserem Matching-Algorithmus. Qualifizierte Kandidaten, die sich für Ihr Unternehmen interessieren, stimmen eher mit Ihren Angeboten überein.
Bewerbung ohne Formulare
Ersparen Sie Ihren Bewerbern das Ausfüllen von Formularen. Alle wichtigen Informationen werden direkt aus dem Lebenslauf extrahiert.
Bewerten Sie die Schlüsselkompetenzen der Kandidaten, um das richtige Profil zu finden
Lebenslaufbewertung & Screening-Fragen
Erstellung einer Shortlist von Profilen, basiert auf Übereinstimmungen zwischen ihrem Lebenslauf und dem vorgeschlagenen Angebot.
Multiple-choice Fragebögen und technische Tests
Objektive und standardisierte Bewertung der Hard Skills Ihrer Bewerber.
Videointerviews und Persönlichkeitstests
Einheitliche Evaluierung der Motivation und Soft Skills Ihrer Bewerber.
Automatisierte Terminvereinbarung
Durch die Zeitersparnis können die Recruiter sich auf wertschöpfende Tätigkeiten konzentrieren.
Produktivität
Halbieren Sie die Zeit, Lebensläufe zu durchforsten, Bewerber anzurufen und Termine zu vereinbaren.
Leistung
Steigern Sie die finale Einstellungsrate um 30%.
Qualität
Reduzieren Sie den jährlichen Turnover um 33% und steigern Sie den Net Promoter Score (NPS) auf über 90%.
Kosten
Halbieren Sie die Einstellungskosten und sparen Sie bis zu 40% Ihres Recruitment- und Employer-Brand-Budgets.
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CleverConnect ist in Europa vertreten und bietet mehr als 2.000 Unternehmen innovative Unterstützung in allen Phasen ihres Rekrutierungsprozesses, von der Beschaffung über die Qualifizierung bis hin zur Auswahl der Kandidaten.