Gewinnen Sie an Produktivität
Arbeiten Sie mit einem kleinen Stab und fehlen Ihnen Überwachungs-Indikatoren zur Bewertung der Leistung Ihrer Teams? Sie haben jedes Jahr eine große Anzahl von Stellen zu besetzen und sind nicht in der Lage, auf jeden Bewerber einzugehen?
Wollen Sie die sich wiederholenden Aufgaben Ihrer Personalvermittler so weit wie möglich reduzieren, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den menschlichen Faktor?
Maximieren Sie Ihre verfügbaren Ressourcen durch die Automatisierung von Aufgaben ohne Mehraufwand.
Die intelligente Karriere-Website
Um Schlüsselindikatoren pro Kampagne oder pro Profil zu erhalten (Anzahl der eingestellten Kandidaten, Zeit bis zur Einstellung usw.) und um die Interaktion mit dem Kandidaten zu automatisieren (Terminplanung, Verwaltung der technischen Tests usw.).
Das Video-Interview
Für eine viel schnellere Beurteilung, ob ein Kandidat auf der Grundlage einer Analyse der Soft Skills für die zweite Phase der Rekrutierung qualifiziert ist.
CleverConnect ist in Europa vertreten und bietet mehr als 2.000 Unternehmen innovative Unterstützung in allen Phasen ihres Rekrutierungsprozesses, von der Beschaffung über die Qualifizierung bis hin zur Auswahl der Kandidaten.