IHRE ANFORDERUNGEN

Gewinnen Sie an Produktivität

Sie arbeiten mit einer kleinen Anzahl von Mitarbeitern und verfügen nicht über die notwendigen Indikatoren, um die Leistung Ihrer Teams zu bewerten? Haben Sie jedes Jahr eine große Anzahl von Stellen zu besetzen und sind nicht in der Lage, auf jede Bewerbung zu antworten?

*Möchten Sie die sich wiederholenden Aufgaben Ihrer Personalvermittler so weit wie möglich reduzieren, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Bewerber?

Gewinnen Sie an Produktivität

Maximieren Sie Ihre verfügbaren Ressourcen durch die Automatisierung von Aufgaben ohne Mehraufwand.

Unsere Lösungen
Die intelligente Karriere-Website

Die intelligente Karriere-Website

Um Schlüsselindikatoren pro Kampagne oder pro Profil zu erhalten (Anzahl der eingestellten Kandidaten, Zeit bis zur Einstellung usw.) und um die Interaktion mit dem Kandidaten zu automatisieren (Terminplanung, Verwaltung der technischen Tests usw.).

Das Video-Interview

Das Video-Interview

Für eine viel schnellere Beurteilung, ob ein Kandidat auf der Grundlage einer Analyse der Soft Skills für die zweite Phase der Rekrutierung qualifiziert ist.