Ihre Anforderungen
Anwerbung von Praktikanten und Auszubildenden
Die Rekrutierung von Praktikanten ist für Ihr Unternehmen von strategischer Bedeutung, aber Sie verfügen nicht über die richtige Methodik oder ein ausreichendes Team, um aus allen eingegangenen Lebensläufen die richtigen Profile zu ermitteln?
Neben dem Abgleich mit dem passenden Studiengang, müssen Sie in der Lage sein, Soft Skills schnell einzuschätzen und das Potenzial der Bewerber zu erkennen.
Unsere Lösungen
Die intelligente Karriere-Website
Um spezifische Bewerbungsprozesse für Auszubildende und Praktikanten zu erstellen, die nicht auf Fähigkeiten, sondern auf Soft Skills basieren.
Lebenslauf-Matching
Die Praktikanten an die richtigen Angebote verweisen und nur die qualifiziertesten Kandidaten für eine bestimmte Position auszuwählen.
Das Video-Bewerbungsportal
Um die Persönlichkeit und die zwischenmenschlichen Fähigkeiten der Kandidaten effektiv einschätzen zu können und so genügend Informationen für die Bewertung der Bewerbungen zu erhalten.
CleverConnect ist in Europa vertreten und bietet mehr als 2.000 Unternehmen innovative Unterstützung in allen Phasen ihres Rekrutierungsprozesses, von der Beschaffung über die Qualifizierung bis hin zur Auswahl der Kandidaten.