Select Page

Soirée CleverConnect

4  juillet 2019 

à partir de 19h00

Je confirme ma présence

Pour fêter l’arrivée de l’été, CleverConnect  vous convie le 4 juillet 2019

}

Date et heure

Jeudi 4 juillet 2019

à partir de 19h00

Localisation

CleverConnect (Meteojob, Visiotalent, HRmatch)

35 Dhemin des Aulnes – 69570 Dardilly

CleverConnect

Inscription

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Rencontrez-nous au Club Talensoft !

4 et 5 juin 2019

 

à Barcelone

 

RENCONTRER CLEVERCONNECT

Vous êtes client Talentsoft et vous serez présent les 4 & 5 juin au Club Talensoft à Barcelone ?

Rencontrez les équipes CleverConnect ! Nous vous présenterons les dernières innovations pour vous aider à attirer les meilleurs talents avec une expérience de recrutement remarquable (entretien vidéo, sourcing, expérience candidat & recruteur, matching, IA…).

Demande de rencontre au Club Talentsoft

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Summer Party

20 juin 2019 

à partir de 19h30

Je confirme ma présence

CleverConnect  vous convie le 20 juin 2019

pour fêter l’arrivée de l’été et ses nouveaux bureaux parisiens.

}

Date et heure

Jeudi 20 juin 2019

à partir de 19h30

Localisation

CleverConnect

14 rue Gaillon – 75002 Paris

CleverConnect

Inscription

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

API de parsing de CV

Ce document présente le fonctionnement de lAPI de parsing proposée par CleverConnect.

API de parsing de CV

Ce document présente le fonctionnement de l’API de parsing proposée par CleverConnect.

Cette API permet de récupérer les éléments structurés d’un CV via un simple appel HTTPS.

Racine de l’API : https://api.meteojob.com/

Appel

Type d’appel : POST

URL : /parsing/resume/{version d’API}. La version d’API courante est “v2”

Exemple

curl -XPOST \\
https://api.meteojob.com/parsing/resume/v2?auth={token}&externalRef={clientReference}‘ \
-H ‘Content-Type: application/pdf’ \
-H ‘Content-Disposition: attachment; filename=”TestCVApi.pdf”‘ \
–data-binary @Fichier_cv.pdf

Paramètres de l’URL

Champs

Type

Valeur

auth

String

Jeton d’authentification, obligatoire

externalRef

String

Référence du CV (utilisée à des fins d’audit et de traçabilité des appels), optionnel

En-têtes de la requête

Champs

Type

Valeur

Content-Type

String

Le type de CV fourni dans la requête

Pour un fichier PDF (.pdf) : application/pdf

Pour un fichier MS Word (.docx) :
application/vnd.openxmlformats- officedocument.wordprocessingml.document…

Content-Disposition

String

Une valeur de la forme “attachment; filename=nomDeFichier”, où le nom de fichier est échappé de façon conforme aux normes HTTP et MIME.

Le nom de fichier doit contenir une extension compatible avec le Content-Type

Corps de la requête

Le corps de la requête est le contenu du document à interpréter. Les documents de type .pdf, .txt, .odt, .rtf, .doc, .docx sont acceptés.

NB : Conformément à l’exemple curl ci-dessus, il s’agit bien du document « brut », et non d’un formulaire de type MIME multipart/form-data.

Code d’état de la réponse

 

Code retour

Description

20x

OK

40x

Erreur de requête.
403
: erreur d’authentification / liée au token
415 : contenu au format non interprétable (content-type non supporté, ou erreur de conversion)
413 : requête trop volumineuse (taille du CV)
400 : erreur générique de format de la requête

50x

Erreur interne.
– Dépassement du temps de traitement maximal autorisé
– Corruption du fichier non détectable initialement (fichiers docx)
– Autres erreurs internes au programme

Corps de la réponse

Dans les cas d’erreur uniquement, et en fonction de la version d’API : le retour peut-être de type HTML (en particulier statut 403). En cas de succès, le format de réponse utilise le format HR-JSON v4.1. Il s’agit donc d’un contenu de type application/json.

 

Principes généraux

Le format HR-JSON prévoir de nombreux champs, dont l’utilisation exacte est à l’appréciation de l’applicatif. Voici donc une présentation des principes retenus. 

 

Respect du texte original

A chaque fois que possible, la donnée textuelle originale est retournée « à côté » de la donnée interprétée et structurée. Cela permet à l’appelant de se référer à du texte en langage naturel pour chaque structure.
Dans le cas des dates, le format HR-JSON prévoit l’utilisation de ISO 8601. L’API respecte ce format et se tronquera toujours, autant que possible, à la précision fournie par le candidat (année seule par exemple).

 

Types à identifiant

Pour certaines de ces données interprétées, le format HR-JSON utilise des types dérivants de IdentifierType.

Quand l’id d’un IdentifierType est instancié dans l’API, il représente une “projection” d’un élément en texte naturel (un diplôme, un permis, un métier, …) sur un référentiel fixe et pérenne de données maintenu par CleverConnect.

 

  • id représente l’entité (par exemple un niveau de diplôme)
  • value représente l’identifiant (numérique ou chaîne de caractère, selon les cas)
  • shemeId représente le nom du référentiel
  • description représente le libellé

Le couple (value, schemeID) est unique, stable dans le temps, et permet de se référer à cette entité.
Il est à noter que le processus de reconnaissance des valeurs textuelles peut échouer, auquel cas, le champ value n’est pas renseigné.
Dans les types JSON qui l’autorisent, au même niveau que le champ id, se situe un champ name, qui contient le texte en langage naturel ayant donné lieu à la création de l’entité, et le champ type, qui indique le rôle que joue ce texte (par exemple, dans l’expression « BAC STT », « STT » est la spécialisation du diplôme.

Liste des schemeID

Scheme ID

Description

DEGREE_LEVEL

Niveau de diplôme (au sens légal), de I à V

DEGREE

Le référentiel de diplômes de CleverConnect (par exemple, les niveaux génériques BAC+x)

JOB

Le référentiel de métiers

Permis de conduire

Compétence (hard skill)

Langues

Type de contrat (CDI, CDD)

Temps plein ou partiel

 

Exemple de réponse

Téléchargez cet exemple pour mieux comprendre le fonctionnement de notre API !

Structure du fichier JSON

Comprenez la structure de notre fichier JSON en téléchargeant la documentation.

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Notre projet sociétal

La plupart des gens aiment – ou aimeraient – se lever le matin en se disant que leur travail contribue à rendre le monde un petit peu meilleur. Chez CleverConnect, nous avons cette chance.

Toutes nos actions sont tournées autour d’une finalité essentielle : aider les gens à trouver du travail. Comment ? En leur donnant accès à davantage d’opportunités, et en transformant les processus de recrutement des entreprises.

Sur Meteojob et HRmatch, nous avons développé un algorithme de matching non biaisé qui permet aux recruteurs de sélectionner objectivement les bons candidats. Paradoxalement, l’une des valeurs ajoutées de notre matching n’est pas de traiter plus d’informations qu’un humain, mais au contraire d’en traiter moins. Notre matching se restreint volontairement aux données strictement professionnelles, alors qu’un humain est incapable de faire abstraction de la photo, de la mise en page du CV, des hobbies…

En parallèle, notre solution Visiotalent aide à valoriser les soft skills (compétences comportementales) en complément (voire en substitut) des compétences techniques.

Comment se valoriser via un CV quand on est encore jeune et sans expérience, mais avec l’envie d’apprendre – et la capacité d’apprendre vite ? Si je postule un poste de vendeur, qu’importe ce que j’ai fait avant, du moment que j’ai le sens du relationnel et une bonne force de persuasion ? Dans un contexte où les technologies évoluent très rapidement et où les compétences techniques sont vite obsolètes, nous sommes persuadés que les entreprises auront de plus en plus recours à la vidéo pour évaluer le potentiel et la personnalité des candidats. Notre client Leroy Merlin a pris de l’avance, puisqu’ils ont désormais décidé de passer au recrutement sans CV, grâce à Visiotalent.

Si toi aussi tu as envie de mettre ton énergie dans un projet qui peut changer la vie de millions de personnes, jette un coup d’oeil à nos offres !

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Rejoignez-nous !

Rejoignez l’un des acteurs majeurs de la HR Tech en France et en Europe !
Découvrez cleverconnect

Chez CleverConnect, notre objectif est de mettre la technologie au service de l’emploi pour aider des millions de candidats à (re)trouver un poste qui leur correspond. Nous éditions le site Meteojob.com, qui aide plus de 5 millions de candidats à trouver le job de leurs rêves grâce à l’algorithme de matching développé par notre équipe technique. Nous avons également créé Visiotalent, une solution d’entretien vidéo qui permet aux candidats de s’exprimer bien au-delà de leur CV. En 2019 nous lançons notre nouvelle solution HRmatch, une solution de scoring de CV qui aide les recruteurs à trouver les bons profils en un clic.

Nous sommes actuellement 120 salariés, répartis dans 14 bureaux et dans 6 pays.

Pourquoi postuler chez nous ?

Pour rejoindre une entreprise en forte croissance mais à taille humaine, où chaque contribution individuelle compte, et travailler jour après jour à aider des millions de personnes en recherche d’emploi, au sein d’une équipe ambitieuse mais humble – et fun !

Découvrez nos équipes !

Equipe commerciale

Découvrir

Equipe CSM

Découvrir

Equipe technique

Découvrir

Equipe RH

Découvrir

Equipe Administration

Découvrir

Equipe Marketing

Découvrir

L’ambiance chez Cleverconnect

Même si notre ambition est forte et que nous attendons un engagement total de tous les collaborateurs, nous sommes attentifs à créer une ambiance de travail agréable et bienveillante pour les salariés. Télétravail, séminaires d’équipe, événements sportifs, formation…

Découvrez les avantages de la vie chez CleverConnect !

Notre projet sociétal

La plupart des gens aiment – ou aimeraient – se lever le matin en se disant que leur travail contribue à rendre le monde un petit peu meilleur. Chez CleverConnect, nous avons cette chance. Toutes nos actions sont tournées autour d’une finalité essentielle : aider les gens à trouver du travail. Comment ? En leur donnant accès à davantage d’opportunités, et en transformant les processus de recrutement des entreprises.

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre

Au-delà du beau projet que nous portons, voilà quelques éléments qui rendent le quotidien chez CleverConnect très agréable !

Télétravail

L’avantage d’avoir une équipe répartie sur 14 bureaux, c’est qu’on apprend à travailler efficacement ensemble sans nécessairement être dans la même pièce. Du coup le télétravail est accepté – voire encouragé. Que ce soit pour se concentrer à fond sur un sujet, pour éviter le RER A au moins une fois dans la semaine, pour réceptionner son nouveau frigo… A chacun sa raison !

“J’habite à un peu plus d’une heure du bureau. Je suis en télétravail un à deux jours par semaine. C’est particulièrement appréciable en fin de mois, quand je dois générer les bulletins de salaire de tous les salariés : j’ai besoin de calme pour éviter de faire des erreurs !”

Philippe, comptable – Paris

“Anima sana …”

Nous aimons relever des défis ensemble… Et pas seulement des défis commerciaux ou techniques ! Qu’on aime le footing, le football, le rugby ou le spinning, on trouve toujours des collègues sympas pour nous accompagner !

Mais après l’effort …

Cela va sans dire, mais on aime aussi faire la fête ! Que ce soit au bureau pour fêter une arrivée ou une bonne nouvelle, ou pendant notre séminaire annuel à l’étranger… On trouve souvent une occasion pour boire un petit verre ensemble !

Programme de formation

Tous les salariés ont accès aux formations nécessaires au développement de leurs compétences et à l’accomplissement de leur projet professionnel. Notre équipe RH se démène pour trouver la formation adaptée au projet de chacun !

“Depuis 6 mois, je suis un programme de formation en Anglais. Cela va permettre de pouvoir dialoguer avec nos collègues internationaux, au séminaire à Berlin, dans un cadre convivial.”

christine, consultante – nantes

“Après 4 années chez CleverConnect sur diverses missions, l’entreprise a su écouter mes souhaits d’évolution et m’a orienté vers une Formation Design et ergonomie des IHM logicielles.”

Samuel, Webdesigner – lille

Family-friendly

Chez CleverConnect, nous sommes nombreux à avoir des enfants en bas âge. Et à avoir envie de passer du temps avec eux ! Le rythme de travail flexible et l’autonomie laissée à chacun nous permet de concilier facilement vie professionnelle et vie familiale.

“J’ai rejoint CleverConnect après mon congé maternité, quand ma fille n’avait que quelques mois. J’étais un peu inquiète avant d’arriver, je me demandais comment j’allais réussir à gérer en simultané un nouveau travail et mon nouveau statut de maman. Au final, tout s’est fait très naturellement. Si j’ai besoin de partir tôt pour aller chercher ma fille, je le fais et ça ne dérange personne ! Mes missions me passionnent tellement que j’arrive malgré tout à m’investir à fond.”

Alice, Directrice marketing – Paris

… et animal-friendly !

Les chats, les chiens et tous les autres animaux domestiques sont les bienvenus au bureau 😺 

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Sourcing

La phase de sourcing est primordiale pour identifier efficacement les bons profils. Avec Meteojob et sa solution de matching, cherchez et trouvez les meilleurs talents rapidement !

Grâce à son système de matching développé depuis 2010, Meteojob révolutionne l’expérience de recherche d’emploi – à la fois pour les candidats et pour les recruteurs. Meteojob envoie chaque jour aux candidats les offres d’emploi adaptées à leur profil. Plus besoin de chercher : ce sont les offres qui viennent à eux, et nous leur expliquons en quoi elles leur correspondent.

5 millions

 

de candidats inscrits sur nos solutions

130 000

 

offres disponibles chaque jour

1,6 million

 

visiteurs uniques par mois

Diffusez vos offres sur Meteojob

Meteojob est un site emploi généraliste. Nous attirons tous types de candidats, de tous niveaux d’expérience et de tous profils.

Grâce à notre système de matching, vos offres sont poussées aux candidats au profil et compétences adéquats, et vous recevez des candidatures qualifiées.

Nos différentes formules de diffusion s’adaptent à tous les types de besoins : ponctuels ou récurrents, faibles ou forts volumes de recrutement..

Trouvez vos futurs talents dans notre CVthèque

La CVthèque Meteojob regroupe plus de 3,5 millions de candidats. Le système de filtres vous permet de trouver très rapidement les profils adaptés à vos besoins et les contacter en un clic.

Et grâce à notre nouveau moteur de recherche HRmatch, vous n’avez plus rien à faire : nous identifions pour vous les meilleurs profils à partir des critères de votre offre.

L’année dernière, Meteojob nous a permis de rencontrer en entretien physique 60 candidats et nous avons réalisé des recrutements de fonctions support et de fonctions techniques (un expert Big Data, un développeur Java, un data scientist…). Laure Vallade

Responsable recrutement et Chef de projet mission handicap, ZENIKA

Découvrez la campagne de communication de Meteojob

En 2019, Meteojob lance une campagne de communication nationale de grande ampleur : TV, radio, affichage à Paris et en région.
RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Digital MarketinG

Full Service Digital Marketing

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec eget leo id odio elementum facilisis ut et nulla. Integer consequat enim at massa mattis aliquet quis volutpat metus. In ut justo at dolor gravida bibendum et dignissim enim.

Get Started For Free!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam.

We’ve Got You Covered

Brand Design & Strategy

Lorem ipsum dolor sit amet, adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut

Social Media Management

Lorem ipsum dolor sit amet, adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut

Audience Analytics

Lorem ipsum dolor sit amet, adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut

SEO

Lorem ipsum dolor sit amet,  adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut

Brand Design & Strategy

Lorem ipsum dolor sit amet, adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut

Social Media Management

Lorem ipsum dolor sit amet, adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut

Audience Analytics

Lorem ipsum dolor sit amet, adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut

SEO

Lorem ipsum dolor sit amet,  adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut
}

Date et heure

Mardi 12 mars 2019

08h30 – 10h30

Localisation

Mama Works

92 cours Lafayette – 69003 Lyon

Cyril Capel

CHO

CCLD Recrutement

Alice Baleton

CMO

CleverConnect

We’ll Show You How It’s Done

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui.

We Make it Easy to Connect With Users On Every Platform

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

 

Recent Work

Elegant Themes

  • Brand Identity
  • Website Design & Development
  • SEO & Analytics
  • Social Media Generation

Success Stories

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Angel Witicker

Head of Marketing, Extra Space

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Debra Becker

Founder & CEO, Divi Corner

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. John Wise

Head of Design, Elegant Themes

Let’s Get Started

Ready To Make a Real Change? Let’s Build this Thing Together!

Notre mission

Vous aider à attirer les meilleurs talents grâce à une expérience de recrutement remarquable.

CleverConnect accompagne les entreprises sur toutes les étapes du recrutement : marque employeur, sourcing, matching de CV, entretiens vidéo.
Découvrez nos produits.

Meteojob

Meteojob, leader du matching dans l’emploi, vous permet de trouver les bons profils parmi plus de 5 millions de candidats.

Visiotalent

Visiotalent, notre outil d’entretien vidéo différé, vous permet de donner la parole à vos candidats et de diviser par trois votre temps de préselection !

HRmatch

Notre solution HRmatch vous permet de repérer automatiquement les bons candidats présents dans votre vivier et de trier les candidatures entrantes.

Ils nous font confiance

“En plus d’offrir à nos candidats et nos recruteurs innovation et performance, CleverConnect est avant tout un véritable partenaire à l’écoute de nos besoins, de nos attentes et apporteur de solutions sur mesure.”

Estelle Roquette

Responsable Talent Sourcing, Leroy Merlin

 

L’expérience candidat, notre priorité
Faire vivre aux candidats une expérience fluide, rapide, et surtout agréable : c’est la promesse de CleverConnect, et de nos produits Meteojob, Visiotalent et HRmatch. Une expérience recrutement remarquable vous aidera à attirer les meilleurs talents, et à laisser une image positive de votre entreprise à tous les candidats, quelle que soit l’issue du recrutement.
RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Recruter des alternants : 10 bonnes raisons

13 février 2019

L’alternance a pour objectif de donner à des jeunes une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique.

Une enquête réalisée en février 2017 par l’Institut de sondage BVA auprès des Français, révèle que 82 % d’entre eux en ont une image positive, convaincus qu’elle facilite l’insertion professionnelle des jeunes, filles ou garçons alors que le chômage des moins de 25 ans tutoie les 25 %.

 

Pourquoi recruter un alternant ?

Au-delà de l’obligation pour les entreprises de plus de 250 salariés assujetties à la taxe d’apprentissage d’atteindre 4 % de salariés en alternance, les entreprises affichent de plus en plus une démarche volontaire.

 

1. L’alternance est un pré-recrutement

Pour l’employeur, l’apprentissage peut être utilisé comme un vivier de pré-recrutement, permettant de repérer sur une longue durée les meilleurs potentiels et de les fidéliser.

2. Un collaborateur à moindre coût

Sur le plan stratégique, l’apprenti, présent régulièrement dans l’entreprise sur une période d’une à trois années, bénéficie d’un statut de salarié à moindre coût.

3. Une absence de prise en compte dans les effectif

Le salarié en contrat de professionnalisation n’est pas compté dans l’effectif social de l’entreprise. Cette disposition s’applique jusqu’au terme du contrat s’il a été conclu pour une durée déterminée (CDD) ou jusqu’à la fin de l’action de professionnalisation lorsque le contrat est à durée indéterminée (CDI).

4. Des aides financières

Soutenu financièrement par l’Etat et le Conseil Régional, l’apprentissage permet aux entreprises accueillantes de bénéficier de mesures financières incitatives. À noter que l’embauche en CDI de l’alternant à la fin de son contrat d’apprentissage est susceptible d’apporter une aide financière régionale complémentaire à l’employeur.

5. Des formalités administratives simplifiées

Afin de simplifier les démarches des entreprises désireuses de recruter un alternant, le Ministère du Travail a centralisé l’ensemble des documents et des outils sur Internet.

6. Un atout pour la diversité

Le dispositif permet de recruter des profils très variés : public jeune (de 16 à 25 ans) mais aussi un public adulte : demandeurs d’emploi de 26 ans et plus ; bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active, de l’Allocation de Solidarité Spécifique ou de l’Allocation Adultes Handicapés et les personnes sortant d’un Contrat Unique d’Insertion.

7. Une transmission des savoirs-faire

Le contrat de professionnalisation est l’opportunité de mieux organiser la transmission des savoirs spécifiques à l’entreprise, pour « le passage de flambeau » en matière de transfert de compétences.

8. Des moteurs de la transition numérique

Alors que le digital est censé être un levier de performance et de bien-être, force est de constater que les salariés se sentent souvent perdus. Or, la présence de la jeune génération peut être une aide précieuse.

9. Des effets positifs sur les salariés de l’entreprise

Plusieurs effets de leviers indirects s’activent : via le contrat de professionnalisation, l’entreprise peut développer la pratique du tutorat, qui insuffle une dynamique au sein du collectif de travail, valorise et accroît l’intérêt du travail des salariés volontaires, qui peuvent y trouver une satisfaction supplémentaire et particulière.

10. Des offres de formation de plus en plus adaptées aux besoins des entreprises 

Grandes écoles, Universités, écoles spécialisées, l’offre de formation se multiplie et se diversifie au plus près des besoins des entreprises.

Au-delà de l’obligation pour les entreprises de plus de 250 salariés assujetties à la taxe d’apprentissage d’atteindre 4 % de salariés en alternance, les entreprises affichent de plus en plus une démarche volontaire. 

Consultez nos derniers articles !

Nulla eleifend scelerisque vulputate. Mauris lobortis a mauris eu convallis. Morbi vulputate nisi eget maximus vehicula. Vestibulum mattis consectetur.

Academy Hampton Linen Shirt
Twist Top from Privilege
Zodiac Satin Slip Dress
Atmos Delilah Ruffle Playsuit
RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Il gruppo CleverConnect, nato dalla fusione tra Visiotalent e Meteojob, sta rivoluzionando il mondo della selezione, offrendo a candidati e recruiter un’esperienza unica grazie a soluzioni efficienti e innovative. CleverConnect collabora con più di 2000 clienti di tutte le dimensioni e settori industriali aiutandoli nell’attrarre i talenti, migliorare l’employer branding, la preselezione dei candidati e la mobilità interna.
 
Visiotalent, leader nel video colloquio on demand, permette ai recruiter di andare oltre il CV e scoprire la personalità dei candidati, risparmiando fino al 50% di tempo nei processi di preselezione.
 
Meteojob è uno dei principali portali di lavoro in Francia, con oltre 130.000 annunci di lavoro disponibili ogni giorno e 5 milioni di candidati iscritti. Il complesso algoritmo di matching permette di inviare ogni giorno ai candidati le offerte di lavoro più adatte al loro profilo.
 
Nel 2018 il gruppo CleverConnect lancia il suo nuovo prodotto HRmatch, che rende l’algoritmo di matching disponibile ai recruiter e permette loro di individuare i migliori profili per una particolare posizione vacante con un semplice click.
 
CleverConnect ha 120 dipendenti e uffici a Madrid, Parigi, Lille, Milano e Bruxelles.
We are a full service

Creative
Design Agency

It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when looking at its layout. The point of using Lorem Ipsum is that it has normal.

What we do

Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit laborum. Sed ut perspiciatis unde omnis.

k

UX Research

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text.

Brand Identity

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text.

Web Development

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text.

Business Strategy

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text.

Web Design

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text.

Photography

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text.

Generating New Ideas. Solving Big Problems

Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit laborum. Sed ut perspiciatis unde omnis.

Projects

Satisfied Clients

Ongoing Projects

Cups Of Coffee

Why we are different

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make point of using a type specimen book.

Our Latest Work

Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit laborum. Sed ut perspiciatis unde omnis.

Our Skills

Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit laborum. Sed ut perspiciatis unde omnis.

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It is a long established fact that a reader. It was popularised in the 1960s with the release.
  • Branding – 90%
  • UX Research – 77%
  • Interface Design – 85%
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever.

Award winning Design

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Maecenas metus sapien, tempus nec lectus vitae, varius porttitor turpis. Ut sit amet tincidunt nulla, nec ultrices est. Aliquam sollicitudin tempor dui, ac accumsan metus vulputate sit amet. Donec placerat rutrum tellus et.

b

Product

Branding

From Our Clients

Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit laborum. Sed ut perspiciatis unde omnis.
“There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration by injected humour.” Mitch Skolnik

operation Director, Elegant Themes

“There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration by injected humour.” Andrel Nahaev

operation Director, Elegant Themes

“There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration by injected humour.” Eduard Ungureanu

Tech Support, Elegant Themes

“There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration by injected humour.” Tom Ewer

Blogger, Elegant Themes

Let’s Start Something new
Say Hello!

Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit laborum. Sed ut perspiciatis unde omnis.

CleverConnect est un service proposé par la société Meteojob. Meteojob est une société par actions simplifiée (SAS) au capital de 2 181 232,00 Euros, située 14 rue Gaillon, 75002 Paris, enregistrée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 498 739 879.

Informatiques & Libertés

Meteojob SAS est enregistrée auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés – 8 rue Vivienne, 75083 Paris Cedex 02. Numéro de récépissé : 1271283. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site www.cnil.fr

Hébergeur

Le site www.cleverconnect.com est hébergé par la société Alter Way, 1 rue royale, 92210 Saint-Cloud.

De CleverConnect-groep, ontstaan uit een fusie tussen de bedrijven Visiotalent en Meteojob, zorgt voor een revolutie in de  de rekruteringswereld en biedt kandidaten en recruiters een unieke ervaring dankzij efficiënte en innovatieve oplossingen. CleverConnect werkt samen met meer dan 2000 klanten in alle soorten en maten en helpt hen bij het aantrekken van talent, employer branding, preselectie van kandidaten en interne mobiliteit.
 
Visiotalent, marktleider in de video-interviewsector, stelt recruiters in staat verder te gaan dan het cv en de persoonlijkheid van de kandidaten te ontdekken, wat tot 50% van hun preselectieprocessen bespaart.
 
Meteojob is een van de belangrijkste jobboards in Frankrijk, met dagelijks meer dan 115.000 vacatures en 4,4 miljoen geregistreerde kandidaten. Met ons matching-algoritme kunnen kandidaten elke dag de vacatures krijgen die het meest geschikt zijn voor hun profielen.
 
In 2018 lanceerde de CleverConnect-groep haar nieuwe HRmatch-product, dat matching beschikbaar maakt voor recruiters en hen in staat stelt om in een klik de beste profielen voor een bepaalde vacature te vinden.
 
CleverConnect heeft 110 medewerkers en heeft kantoren in Madrid, Parijs, Rijsel, Milaan en Brussel.

El grupo CleverConnect, nacido de la fusión entre las empresas Visiotalent y Meteojob, está revolucionando el mundo de la selección, ofreciendo a candidatos y reclutadores una experiencia única gracias a soluciones eficientes e innovadoras. CleverConnect colabora con más de 2000 clientes de todos tamaños e industrias ayudándoles en sus retos de atracción de talento, employer branding, preselección de candidaturas y movilidad interna.

Visiotalent, líder en el sector de vídeo entrevistas, permite a los reclutadores ir más allá del CV y descubrir la personalidad de los candidatos, ahorrando hasta un 50% de tiempo en sus procesos de preselección.

Meteojob es uno de los principales portales de empleo en Francia, con más de 115 000 ofertas disponibles cada día y 4,4 millones de candidatos inscritos. Nuestro algoritmo de matching permite enviar cada día a los candidatos las ofertas de empleo más adaptadas a sus perfiles.

En 2018, el grupo CleverConnect lanza su nuevo producto HRmatch, que pone el matching a disposición de los reclutadores y les permite detectar en un clic los mejores perfiles para una vacante en particular.

CleverConnect cuenta con 110 empleados y dispone de oficinas en Madrid, París, Lille, Milán y Bruselas.

Notre mission

Vous aider à attirer les meilleurs talents grâce à une expérience de recrutement remarquable.

CleverConnect accompagne les entreprises sur toutes les étapes du recrutement : marque employeur, sourcing, matching de CV, entretiens vidéo.
Découvrez nos produits.

Meteojob

Meteojob, leader du matching dans l’emploi, vous permet de trouver les bons profils parmi plus de 4,4 millions de candidats.

Visiotalent

Visiotalent, notre outil d’entretien vidéo différé, vous permet de donner la parole à vos candidats et de diviser par trois votre temps de préselection !

HRmatch

Notre solution HRmatch vous permet de repérer automatiquement les bons candidats présents dans votre vivier et de trier les candidatures entrantes.

Ils nous font confiance

“En plus d’offrir à nos candidats et nos recruteurs innovation et performance, CleverConnect est avant tout un véritable partenaire à l’écoute de nos besoins, de nos attentes et apporteur de solutions sur mesure.”

Estelle Roquette

Responsable Talent Sourcing, Leroy Merlin

 

L’expérience candidat, notre priorité
Faire vivre aux candidats une expérience fluide, rapide, et surtout agréable : c’est la promesse de CleverConnect, et de nos produits Meteojob, Visiotalent et HRmatch. Une expérience recrutement remarquable vous aidera à attirer les meilleurs talents, et à laisser une image positive de votre entreprise à tous les candidats, quelle que soit l’issue du recrutement.
RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Notre mission

Vous aider à attirer les meilleurs talents grâce à une expérience de recrutement remarquable.

CleverConnect accompagne les entreprises sur toutes les étapes du recrutement : marque employeur, sourcing, matching de CV, entretiens vidéo.
Découvrez nos produits.

Meteojob

Meteojob, leader du matching dans l’emploi, vous permet de trouver les bons profils parmi plus de 4,4 millions de candidats.

Visiotalent

Visiotalent, notre outil d’entretien vidéo différé, vous permet de donner la parole à vos candidats et de diviser par trois votre temps de préselection !

HRmatch

Notre solution HRmatch vous permet de repérer automatiquement les bons candidats présents dans votre vivier et de trier les candidatures entrantes.

Ils nous font confiance

“En plus d’offrir à nos candidats et nos recruteurs innovation et performance, CleverConnect est avant tout un véritable partenaire à l’écoute de nos besoins, de nos attentes et apporteur de solutions sur mesure.”

Estelle Roquette

Responsable Talent Sourcing, Leroy Merlin

L’expérience candidat, notre priorité
Faire vivre aux candidats une expérience fluide, rapide, et surtout agréable : c’est la promesse de CleverConnect, et de nos produits Meteojob, Visiotalent et HRmatch. Une expérience recrutement remarquable vous aidera à attirer les meilleurs talents, et à laisser une image positive de votre entreprise à tous les candidats, quelle que soit l’issue du recrutement.
RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.

Benvenuto nel blog!

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.

Gonzague Lefebvre

Diplômé de NEOMA Business School en 2012 et d’un Master en Entreprenariat à la Stanford University, Gonzague Lefebvre, accompagné de Louis Coulon,  constate  que le CV reste un outil limité pour un jeune diplômé cherchant à faire valoir son parcours et ses soft skills. Les deux jeunes diplômés imaginent alors une solution d’entretien vidéo différé, permettant à la fois de simplifier et de raccourcir les process de recrutement tout en les qualifiant au mieux, et de valoriser les personnalités des candidats. En effet, cet outil donne la possibilités aux candidats de  pouvoir s’exprimer davantage que ne le permettrait un CV traditionnel.

Gonzague s’occupe actuellement de la définition de la stratégie de Visiotalent et de sa mise en oeuvre opérationnelle en France, en Espagne, en Italie et au Benelux.

 

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Notre mission :

 

Vous aider à attirer les meilleurs talents grâce à une expérience de recrutement remarquable.

CleverConnect accompagne les entreprises sur toutes les étapes du recrutement.

Marque employeur

Valorisez votre image auprès des candidats. Dites‑leur qui vous êtes.

Sourcing

Diffusez vos annonces auprès de 4.4 millions de candidats inscrits sur Meteojob.com

Matching de CV

Identifiez les bons profils dans votre vivier et triez automatiquement les candidatures.

Entretiens vidéo

Laissez vos candidats s’exprimer au-delà de leur CV et divisez par 3 vos délais de présélection.

Mobilité interne

Donnez la parole à vos collaborateurs et fluidifiez la mobilité interne grâce à la technologie vidéo.

Meteojob

Meteojob, leader du matching dans l’emploi, vous permet de trouver les bons profils parmi plus de 4,4 millions de candidats.

Visiotalent

Visiotalent, notre outil d’entretien vidéo différé, vous permet de donner la parole à vos candidats et de diviser par trois votre temps de préselection ! 

HRmatch

Notre solution HRmatch vous permet de repérer automatiquement les bons candidats présents dans votre vivier et de trier les candidatures entrantes. 

Ils nous font confiance

En plus d’offrir à nos candidats et nos recruteurs innovation et performance, CleverConnect est avant tout un véritable partenaire à l’écoute de nos besoins, de nos attentes et apporteur de solutions sur mesure. Estelle Roquette

Responsable Talent Sourcing, Leroy Merlin

Louis Coulon

Diplômé de NEOMA Business School en 2012, Louis Coulon, accompagné de Gonzague Lefebvre  constate qu’aujourd’hui, le CV reste un outil limité pour un jeune diplômé cherchant à faire valoir son parcours et ses soft skills. Les deux jeunes diplômés imaginent alors une solution d’entretien vidéo différé, permettant à la fois de simplifier et de raccourcir les process de recrutement tout en les qualifiant au mieux, et de valoriser les personnalités des candidats. En effet, cet outil donne la possibilités aux candidats de  pouvoir s’exprimer davantage que ne le permettrait un CV traditionnel.

Louis s’occupe actuellement du développement international de Visiotalent, présent en France, en Espagne, en Italie et au Benelux. 

 

Marko Vujasinovic

Diplômé de l’Ecole Polytechnique – Ingénieur de l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées, Marko Vujasinovic démarre sa carrière au sein de Germini Consulting. Il rejoint le cabinet de conseil allemand Roland Berger en 1994 et devient partner en 1997, membre du comité international du groupe en matière de ressources humaines.

En 2000, Marko Vujasinovic prend la voie de l’entrepreneuriat et fonde Travel Soft, éditeur de logiciel devenu leader en France dans l’intermédiation de produits de tourisme packagé.

Sept ans plus tard, il crée Meteojob. Ce sera le premier jobboard européen à intégrer l’intelligence artificielle dès 2010.

En 2016, Meteojob se rapproche de Visiotalent, solution d’entretien vidéo. Le groupe CleverConnect, présidé par Marko Vujasinovic, met à disposition des entreprises des solutions innovantes pour optimiser toutes les phases de leur process de recrutement tout en répondant à leurs enjeux de digitalisation.

 

 

Notre mission

Vous aider à attirer les meilleurs talents grâce à une expérience de recrutement remarquable.

 

Organiser une démo

Conseiller

Nous vous proposons des solutions adaptées à vos besoins et enjeux.

Accompagner

Nous agissons sur l’intégralité de votre processus de recrutement.

Optimiser

Nous vous aidons à économiser du temps et de l’argent.

CleverConnect accompagne les entreprises sur toutes les étapes du recrutement : marque employeur, sourcing, matching de CV, entretiens vidéo.

Marque employeur

Valorisez votre image auprès des candidats. Dites-leur qui vous êtes !

Sourcing

Diffusez vos annonces auprès de 4,4 millions de candidats inscrits sur Meteojob.com

Matching de CV

Identifiez les bons profils dans votre vivier et triez automatiquement les candidatures.

Entretiens vidéo

Laissez vos candidats s’exprimer au-delà de leur CV et divisez par 3 vos délais de présélection.

Meteojob

Meteojob, leader du matching dans l’emploi, vous permet de trouver les bons profils parmi plus de 5 millions de candidats.

 

Visiotalent

Visiotalent, notre outil d’entretien vidéo différé, vous permet de donner la parole à vos candidats et de diviser par trois votre temps de préselection.

 

HRmatch

Notre solution HRmatch vous permet de repérer automatiquement les bons candidats présents dans votre vivier et de trier les candidatures entrantes.

 

+ de 2000 clients satisfaits !

“En plus d’offrir à nos candidats et nos recruteurs innovation et performance, CleverConnect est avant tout un véritable partenaire à l’écoute de nos besoins, de nos attentes et apporteur de solutions sur mesure.”

Estelle Roquette

Responsable Talent Sourcing, Leroy Merlin

“En rejoignant ALTEN en 2016, j’ai emporté Meteojob dans mes valises.”

Emilie Trappler

Responsable recrutement du pôle SIRT, ALTEN

L'expérience candidat, notre priorité

Faire vivre aux candidats une expérience fluide, rapide, et surtout agréable : c’est la promesse de CleverConnect, et de nos produits Meteojob, Visiotalent et HRmatch. Une expérience recrutement remarquable vous aidera à attirer les meilleurs talents, et à laisser une image positive de votre entreprise à tous les candidats, quelle que soit l’issue du recrutement.

#CandidatesFirst 

 

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Contact

Nos équipes sont à votre disposition pour vous aider à transformer votre processus de recrutement. 

 

Contactez-nous !

Contactez-nous !

Vous avez une problématique de :

Paris (France)

14 rue Gaillon, 75002 Paris

Téléphone : 01 56 92 31 00

email : contact-commercial@cleverconnect.com

Lille (France)

7 rue de l’Hôpital Militaire, 598000 Lille

Téléphone : 09 72 60 57 41

email : lille@cleverconnect.com

Lyon (France)

35 chemin des Aulnes, 69570 Dardilly

Téléphone : 04 82 53 48 25

email : pierre.jeambar@cleverconnect.com

Nantes (France)

Centres d’Affaires Euptouyou, 4 rue Edith Piaf,

Immeuble Asturia C, 44821 Saint-Herblain

email : julien.chevalier@cleverconnect.com

Milan (Italie)

Via Copernico, 38, 20125 Milano

Téléphone : +39 02 9475 5717

email : italia@visiotalent.com

Madrid (Espagne)

Paseo de Recoletos 7-9, Madrid, 28004

Téléphone : +34 919 01 06 58

email : spain@visiotalent.com

Bruxelles (Belgique)

Frans Smoldersstraat 18a, 1932 Zaventem

Téléphone : +32 2808 4826

email : benelux@visiotalent.com

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Ressources

Téléchargez nos guides pratiques et les retours d’expérience de nos clients ! 

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Presse

 

Qui sommes-nous ?

CleverConnect accompagne les entreprises sur toutes les étapes de leurs recrutements grâce à des outils de sourcing, qualification des candidatures et rétention des salariés.

Notre mission est d’aider les entreprises à trouver les meilleurs talents en proposant une expérience de recrutement remarquable.

Ressources téléchargeables

Retrouvez l’ensemble de nos ressources visuelles en HD ou version Web (logos, portrait, produits), également les Bios des co-fondateurs de CleverConnect.
Contact Presse

Amélie Perrier
01 86 95 41 98
presse@meteojob.com

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Qui sommes-nous ?

 

CleverConnect, c’est avant tout une aventure humaine. Découvrez qui se cache derrière la techno !

Notre histoire

CleverConnect accompagne les entreprises sur toutes les étapes de leurs recrutements grâce à des outils de sourcing, qualification des candidatures et rétention des salariés. Notre mission est d’aider les entreprises à trouver les meilleurs talents en proposant une expérience de recrutement remarquable.

CleverConnect est née de la fusion de deux entreprises complémentaires : Meteojob, leader du matching dans l’emploi, et Visiotalent, spécialiste des entretiens vidéos différés.

Meteojob a été créée par Marko Vujasinovic. Polytechnicien et fondateur de plusieurs entreprises tech, il est parti d’un constat alarmant : des centaines de milliers de postes ne sont pas pourvus, alors que le chômage est toujours très élevé. Marko Vujasinovic a alors décidé de mettre la technologie au service de l’emploi et a développé un algorithme de matching pour présenter aux chercheurs d’emploi les offres les mieux adaptées à leur profil, lançant ainsi en 2010 le premier site de matching dans l’emploi au monde, Meteojob.

Avec plus de 120 000 offres disponibles chaque jour et 5 millions de candidats inscrits, Meteojob est désormais l’un des principaux sites emploi en France. La valeur ajoutée de Meteojob ? Les candidats n’ont plus besoin de chercher : ce sont les offres qui viennent à eux grâce à un système d’alerte matching. L’époque des petites annonces et des recherches longues et compliquées est révolue !

En 2016, Meteojob a fusionné avec la startup lilloise Visiotalent, experte des technologies vidéo appliquées au recrutement et à la mobilité interne, lancée en 2014 par Gonzague Lefebvre et Louis Coulon. Grâce à la vidéo, les candidats ne sont plus réduits au contenu de leur CV et ont la possibilité d’exprimer leur personnalité et leur savoir-être de manière percutante.

“A l’origine de la fusion, une certitude commune des fondateurs de Meteojob et Visiotalent sur les nouveaux enjeux du recrutement : la clé pour les entreprises est d’offrir aux candidats une expérience hors du commun grâce à la technologie.”

CleverConnect travaille actuellement à la conception de nouveaux outils qui rendront l’expérience recrutement toujours plus conviviale et interactive.

Le Groupe compte 120 salariés et dispose d’équipes à Paris, Lille, Nantes, Lyon, Bordeaux, Marseille, Strasbourg, Toulouse, Brest et La Rochelle, ainsi qu’en Belgique, Espagne, Suisse et Italie.

Equipe fondatrice

Marko Vujasinovic
Cofondateur & Président
Voir la biographie

Gonzague Lefebvre
Co-founder & COO
Voir la biographie

Louis Coulon
Co-founder & Head of international
Voir la biographie

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Matching de CV

La rapidité de traitement des candidatures est une contrainte de  plus en plus forte pour les entreprises. Une réponse trop tardive peut signifier la perte d’un candidat qualifié pour le poste. La mission de HRmatch est de fournir aux recruteurs les moyens d’identifier instantanément les meilleurs profils pour un poste, à partir de leur vivier existant et des candidatures reçues.

 

Vos meilleurs candidats en 1 clic 

HR Match vous permet d’identifier facilement les meilleurs candidats, quelle que soit la source.
  • Triez automatiquement votre vivier et identifiez les bons profils de base. 
  • Vérifiez la rédaction de votre annonce et découvrez des compétences passerelles sur le marché du travail. 
  • Faites-vous alerter des meilleures candidatures reçues au fil de l’eau. 

 

Trouver la perle rare n’a jamais été aussi simple

Avant de publier votre offre sur des sites emploi et les réseaux sociaux, pourquoi ne pas vérifier si vous n’avez pas déjà le profil idéal dans votre base ? 

Analyse de votre offre

Vous entrez la mission de recrutement. Les informations clés sont automatiquement traitées par notre algorithme.

Découverte de la shortlist

Vous découvrez une shortlist des meilleurs profils dans votre vivier. Vous ajustez au besoin vos critères de matching et adaptez votre offre.  

Prise de contact

Une fois la shortlist des meilleurs profils finalisée, vous les contactez depuis votre ATS 

Publication

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Mobilité interne

La rétention des talents est un enjeu majeur des entreprises.  Grâce à un processus de mobilité interne efficace, donnez des perspectives d’évolution à vos salariés et évitez le coût d’un recrutement externe. 

%

des RH considèrent la mobilité interne comme un enjeu stratégique

%

seulement des RH ont digitalisé leur processus de mobilité interne

d’après une enquête menée par MyRHline.com en juin 2017 auprès de 151 professionnels RH

La vidéo au service de la mobilité interne

Visiotalent Mobility permet aux RH d’identifier rapidement les talents à présenter aux managers, sous l’angle de leur personnalité et leur motivation. Le manager consulte CV et vidéo puis donne au RH un feedback en 1 clic, sans installer de logiciel, ni d’application.

Grâce à la vidéo, les collaborateurs apprennent à mieux défendre leur projet au sein de l’entreprise et à expliquer leur parcours. Ils ne sont plus réduits à leur CV et valorisent leur personnalité.

La vidéo donne un nouveau regard au manager et rompt les préjugés de parcours interne.

Un processus collaboratif et efficace

Collaborateur

Le collaborateur enregistre une vidéo pour expliquer son projet de mobilité.

RH

Les professionnels RH se réunissent pour partager les profils en mobilité et opportunités en cours, puis partagent la vidéo via Visiotalent au(x) manager(s) recruteur(s).

Manager

Le manager valide son intérêt pour le collaborateur depuis le lien Visiotalent, puis le rencontre en personne.

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Vos candidats sont plus que de simples CV.

Donnez leur la parole !

 

L’entretien vidéo différé est une étape du recrutement où le candidat répond en vidéo, via sa webcam ou son smartphone, à quelques questions préalablement définies par le recruteur.

Comment ça marche ?

Le recruteur rédige les questions

Le recruteur décide des questions auxquelles devra répondre le candidat. Pour l’aider, il a accès à une librairie de questions classées par type de poste ou par compétence à évaluer.

Le candidat y répond

Le candidat reçoit un email d’invitation personnalisé et se connecte sur Visiotalent. Avant de répondre aux questions du recruteur, il est invité à tester son matériel puis à s’entraîner, afin d’être à l’aise pendant l’entretien. 

Le recruteur visionne la vidéo

Le recruteur reçoit une notification lorsqu’un candidat a passé l’entretien vidéo différé. Il peut alors visionner la vidéo, lire les réponses écrites du candidat, évaluer différents critères, laisser un commentaire sur le candidat, partager la vidéo avec ses collègues ou contacter le candidat.

Quels avantages ?

Vous donnez la parole à vos candidats

Les candidats ont la possibilité de s’exprimer au-delà de leur CV et de révéler leur personnalité. La vidéo permet d’évaluer les fameuses  “soft skills”, considérées par la plupart des recruteurs comme aussi importantes que les hard skills, et impossibles à appréhender sur la base d’un simple CV.

%

des recruteurs ont déjà refusé des candidats aux soft skills insuffisantes selon une étude du groupe Adecco.

Vous gagnez du temps

L’entretien vidéo différé remplace souvent l’entretien téléphonique, chronophage à organiser. Le candidat répond aux questions quand il le souhaite, et la vidéo révèle bien plus d’informations sur le candidat qu’une discussion téléphonique.

%

de temps gagné sur la préselection en moyenne.

Vous améliorez l’expérience candidat

Grâce à l’entretien vidéo différé, les candidats ont la possibilité de se différencier des autres candidats et de devenir aux yeux du recruteur davantage qu’une feuille de papier. Ils évitent les déplacements inutiles, et passent l’entretien quand ils le souhaitent.

%

des candidats ayant réalisé un entretien vidéo jugent que cela renvoie une image innovante de l’entreprise.

Entretien vidéo live

Visiotalent propose également une solution d’entretien vidéo live, optimisée pour le recrutement :

  • personnalisée à vos couleurs
  • en Saas : rien à installer !
  • collaborative : vous pouvez inviter vos collègues à participer à l’entretien
  • prise de notes et affichage du CV pendant l’entretien
  • consultation de la vidéo et des notes à tout moment

 

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Sourcing

 

La phase de sourcing est primordiale pour identifier efficacement les bons profils. Avec Meteojob et sa solution de matching, cherchez et trouvez les meilleurs talents rapidement !

Grâce à son système de matching développé depuis 2010,  Meteojob révolutionne l’expérience de recherche d’emploi – à la fois pour les candidats et pour les recruteurs.

Meteojob envoie chaque jour aux candidats les offres d’emploi adaptées à leur profil. Plus besoin de chercher : ce sont les offres qui viennent à eux, et nous leur expliquons en quoi elles leur correspondent.

5 millions

candidats inscrits

130 000

offres disponibles chaque jour

1.6 million

visiteurs uniques par mois

Diffusez vos offres sur Meteojob

Meteojob est un site emploi généraliste. Nous attirons tous types de candidats, de tous niveaux d’expérience et de tous profils.

Grâce à notre système de matching, vos offres sont poussées aux candidats au profil et compétences adéquats, et vous recevez des candidatures qualifiées.

Nos différentes formules de diffusion s’adaptent à tous les types de besoins : ponctuels ou récurrents, faibles ou forts volumes de recrutement..

Trouvez vos futurs talents dans notre CVthèque

La CVthèque Meteojob regroupe plus de 3,5 millions de candidats.  Le système de filtres vous permet de trouver très rapidement les profils adaptés à vos besoins et les contacter en un clic. 

L’année dernière, Meteojob nous a permis de rencontrer en entretien physique 60 candidats et nous avons réalisé des recrutements de fonctions support et de fonctions techniques (un expert Big Data, un développeur Java, un data scientist…). Laure Vallade

Responsable recrutement et Chef de projet mission handicap, ZENIKA

Découvrez notre dernière campagne TV !

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Marque employeur

Dans un contexte reconnu de “Guerre des Talents”, la marque employeur est devenue le reflet de la culture et des valeurs de l’entreprise. Elle joue un rôle déterminant dans la décision des candidats de postuler à vos offres.

90%

des candidats effectuent des recherches sur l’entreprise avant de postuler. *

30%

des candidats refuseraient un poste dans une entreprise qui a une mauvaise marque employeur. *

Marque employeur et expérience de recrutement

Rien ne sert d’investir dans un beau site carrière, une communication régulière sur les réseaux sociaux ou un programme d’employé Ambassadeur si la première interaction avec vos potentielles futures recrues – l’envoi de leur candidature – est un moment désagréable. CleverConnect vous aide à communiquer sur votre marque employeur tout en offrant une expérience de candidature fluide et agréable pour les candidats.

Sourcing

Sur notre site emploi Meteojob, des annonces chartées vous permettent de présenter votre entreprise en vidéo aux candidats qui “matchent”, c’est-à-dire qui bénéficient des compétences requises pour le poste. Augmentez vos chances d’obtenir des candidatures !

Page entreprise

Vos annonces peuvent également renvoyer à une page entreprise.
Ergonomique et simple d’utilisation, la page entreprise vous permet de donner davantage d’informations aux candidats : photos de vos locaux, vidéos de vos équipes, informations sur vos différents métiers, vos actualités et l’ensemble de vos postes disponibles… Autant d’éléments qui aideront les candidats à découvrir votre univers et qui les pousseront à postuler !

Candidature vidéo

Chez CleverConnect, nous croyons dur comme fer aux vertus de la vidéo dans le cadre du processus de recrutement. La vidéo est un moyen de dévoiler la personnalité des candidats, mais également de les plonger dans votre univers. Nous aidons nos clients à créer des campagnes de recrutement originales et impactantes grâce à des portails de recrutement vidéo avec Visiotalent.

* Source :  enquête réalisée en mars 2018 auprès d’un échantillon de 1660 internautes inscrits sur Meteojob.com et représentatifs de la population active française.

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com 

Nos solutions

CleverLinker vous accompagne sur l’ensemble de vos problématiques liées au recrutement.

Marque employeur

La marque employeur est devenue un enjeu clé pour les entreprises. Reflet de votre culture et de vos valeurs, elle joue un rôle déterminant dans la décision des candidats de postuler à vos offres. Donnez une image attractive et aidez les candidats à se projeter dans votre univers !

En savoir plus

Sourcing

Le sourcing de candidats est une étape souvent chronophage. Diffusez vos annonces auprès des 4.5 millions de candidats inscrits sur Meteojob et recevez des candidatures qualifiées grâce à notre système de matching !

En savoir plus

Matching de CV

Identifiez les bons profils dans votre vivier et triez automatiquement les candidatures pour récupérer rapidement les meilleurs candidats.

En savoir plus

Entretiens vidéo

L’entretien vidéo différé permet aux entreprises d’aller au-delà du CV et de  découvrir la personnalité des candidats, tout en gagnant un temps précieux. Donnez la parole à vos candidats !

En savoir plus

Mobilité interne

La rétention des talents est un enjeu majeur des entreprises.  Grâce à un processus de mobilité interne efficace, donnez des perspectives d’évolution à vos salariés et évitez le coût d’un recrutement externe.

En savoir plus

RENCONTRONS-NOUS !

14 rue Gaillon

75002

PARIS

Contact :

01 56 92 31 00

contact-commercial@cleverconnect.com